人员管理系统的设计与实现的中期报告首先，根据需求分析，人员管理系统需要实现以下功能：1.添加、删除、修改员工信息2.查询员工信息3.考勤管理4.工资管理5.权限管理在此基础上，我们进行了系统设计。一、系统架构采用B/S模式，即浏览器/服务端模式，客户端使用浏览器进行访问，服务端提供服务。二、系统功能模块1.登录模块此模块功能主要用于用户登录，系统需要根据输入的账号和密码进行验证，验证通过后进入系统首页。如果验证不通过，需要给予提示。2.首页模块此模块用于展示系统中的各个功能模块，包括员工信息、考勤管理、工资管理和权限管理。3.员工信息管理模块此模块用于添加、修改、删除和查询员工信息，员工信息包括员工号、姓名、性别、年龄、职位、工资等信息。4.考勤管理模块此模块用于记录员工的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假等情况。5.工资管理模块此模块用于计算员工的工资，根据员工的职位、工龄、出勤情况等因素进行计算。6.权限管理模块此模块用于管理系统的用户权限，包括添加、修改、删除用户、为用户分配角色以及授权。三、技术选型前端技术：采用HTML、CSS和JavaScript进行前端开发。后端技术：采用JavaEE作为技术框架，使用Spring、SpringMVC、MyBatis等进行开发，采用MySQL作为数据库。四、期望效果通过开发人员管理系统，可以提升企业的管理效率，方便企业对员工信息、考勤管理、工资管理和权限管理等方面进行统一管理。同时，还可以为企业提供数据分析服务，帮助企业制定更加精准的管理策略。以上是人员管理系统的设计与实现的中期报告，我们将持续关注该项目的进展，如有需要，会及时更新报告。