林业公司领导述职报告履行职责和廉洁自律等情况述职报告(2021年月日)按照职代会民主评议领导干部的程序和要求，现将自己2020年履行职责和廉洁自律等情况向大会述职，请予审议。一、加强学习，坚持正确政治方向在公司党委正确领导下，把“第一议题”的学习放在首位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二、三、四、五中全会精神，不断强化理论武装，自觉提高政治站位。一切行为以党章党规为准则，自觉践行党的宗旨，始终将自己置于党规党纪的约束和监督之下。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一年来，能认真践行“不忘初心，牢记使命”和全心全意、为人民服务的宗旨，具体工作中，把坚持政治标准放在第一位，模范遵守《党章》党规，努力为职工群众办好事、实事。二、与时俱进，适应林区改革发展趋势林业局公司化改制以来，认真学习省委、森工集团和公司党委改革发展的各项决定，认真学习《公司法》、《工会法》和公司管理的相关知识，不断提高自己的业务能力和工作水平，适应林区改革发展的新形势。一年来，坚持用科学发展观的方法分析解决问题，把理论和实践有机结合，创造性的开展工作。具体工作中，认真坚持民主集中制原则，与班子成员密切配合，和谐共事。在各项决策中，关注工作的程序化、制度化、规范化，听取不同意见，坚持原则，明确提出自己的意见建议，确保各项决策科学合理。三、履职尽责，各项工作稳步推进通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，自己的事业心和责任感进一步加强，能恪尽职守，求真务实，脚踏实地地开展工作，遵循客观规律办事。一年来在工作中认真贯彻公司党委2020年党建工作思路，认真落实中华全国总工会十七大精神和公司工作会议部署，紧紧围绕生态文明建设和改革发展目标任务，大力推进思想引领、疫情防控、劳动竞赛、维权服务、职工文化、改革创新等重点工作，团结动员广大职工投身新时期新林区建设。1、坚持正确政治方向。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导工会工作。全公司工会组织和工会干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和工会十七大精神，并将学习成果转化为推动工会创新发展和服务林区改革的强大动力。工会干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治和思想始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、积极参与疫情防控工作。按照公司党委新冠肺炎疫情防控部署，公司工会带领全公司工会组织服从疫情防控工作统一指挥，动员职工积极参与疫情防控工作，全公司的干部职工迎难而上，不怕牺牲是新冠疫情防控的主力军。公司工会为疫情防控工作投入经费17万余元，为全体防疫人员制作了工作徽章、购买了消毒液、酒精、口罩等防疫物资；在医院医护人员隔离期间，为医护人员购买了食品；为高温天气在室外工作的单位和疫情防控分流点的工作人员送去了矿泉水等慰问品。3、组织开展职工劳动和技能竞赛。按照集团公司《“十百千万”劳动竞赛工程实施方案》的要求，围绕林业局有限公司生态建设和改革发展目标任务，以“当好主人翁、建功新森工”为主题，开展职工劳动和技能竞赛。启动了《方正林业局有限公司“创先争优”劳动竞赛实施方案》引导广大职工大力弘扬劳模精神，工匠精神，创新精神，助推林业局有限公司高质量发展。4、构建和谐劳动关系，提高服务职工质量。落实职代会各项职权，不断完善职工民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。5月25日、10月30日召开了两次方正林业局有限公司职代会代表团团长联席会议，审议通过了《方正林业局有限公司机关机构人员改革实施方案》等5项方案报告。加强了局（厂）务公开力度，促进了民主管理的规范化、制度化、程序化、法制化建设。进一步完善困难职工帮扶中心综合服务功能，用好管好中央、省专项帮扶资金和企业配套资金，推进工会困难职工帮扶中心向社区、基层单位延伸，帮扶工作网络不断完善。开展了以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖、金秋助学、阳光就业、女职工关爱行动等工会品牌工作。5、加强工会女职工工作。继续实施“五项工程”，动员引导女职工在投身林区转型发展、家庭文明建设等方面发挥独特优势和重要作用。开展了“三八”国际妇女节纪念活动，对50位优秀女职工进行表彰，发放了免费体检卡。推进女职工组织规范化建设和专项集体合同全覆盖，贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。在医院和街道两个单位开展了“优化林区营销环境、窗口单位女职工文明微笑服务红旗单位和微笑之星劳动竞赛”活动。6、加强职工文化建设。把社会主义核心价值观贯穿于职工素质工程全过程，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，引领和激励广大职工当好主人翁、建功新森工，为全面振兴森工林区建功立业。元旦期间，在公司党委领导下，参与了冰雪乐园系列演出活动，丰富了职工群众的文化生活