企业经济学（10）第十章企业的目标引言引言（续）引言（续）所有权与控制权的分离：事实美国股票的所有权54家英国和美国公司的主要股权所有权与控制权的分离：影响企业行为理论利益相关者的研究方法企业管理理论销售收入最大化：Baumol模型销售收入最大化：Baumol模型（续）销售收入最大化：Baumol模型（续）销售收入最大化：Baumol模型（续）销售收入最大化：Baumol模型（续）威廉姆森：“经理自主权”模型威廉姆森：“经理自主权”模型（续）威廉姆森：“经理自主权”模型（续）威廉姆森：“经理自主权”模型（续）一阶条件（1）说明：产量会使MR＝MC；由一阶条件（2）得：由一阶条件（3）得威廉姆森：“经理自主权”模型（续）经理效用最大化关于企业行为效用最大化和利润最大化模型的预测比较威廉姆森：“经理自主权”模型（续）企业的成长企业成长：管理约束企业成长速度企业成长：需求约束（Marris模型）企业成长：需求约束（Marris模型）（续）企业成长：需求约束（Marris模型）（续）企业成长：需求约束（Marris模型）（续）企业成长：需求约束（Marris模型）（续）企业成长：需求约束（Marris模型）（续）企业成长：需求约束（Marris模型）（续）企业成长：供给约束企业成长：供给约束（续）企业成长：供给约束（续）满足估价约束下的增长最大化企业的代理理论委托－代理关系完全知识信息对称情况下的风险分担不对称信息条件下的努力激励