如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
关于股份合作协议关于股份合作协议(精选29篇)关于股份合作协议篇1股份合作协议范本三、在合作期内的事项约定一)合伙期限:_________________合股期限为_______________年,自_____________年__________月__________日起,至_____________年_____________日止。如公司正常经营,双方无意退了,则合同期限自动延续入股;二)退股,出资的转让1、入股:1)需承认本合同;2)需经双方同意;3)执行合同规定的权利义务;4)甲方有否决权。2、退股:公司正常经营不允许退股;如执意退股,退股后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以现金结算;按退股人的投资股分60%退出。3、出资的转让:允许合股人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如转让合股人以外的第三人,第三人按入股对待。四、终止及终止后的事项一)合股因以下事由之一得终止:_________________1)合股期届满;2)全体合股人同意终止合股关系;3)合股事业完成或不能完成;4)合股事业违反法律被撤销;5)法院根据有关当事人请求判决解散。二)合股终止后的事项:_________________1)即行推举清算人,并邀请________________中间人(或公证员)参与清算;2)清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按股份比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合股人或第三人,其价款参与分配;3)清算后如有亏损,不论合股人出资多少,先以合股共同财产偿还,合股财产不足清偿的部分,由合股人平均承担。五、纠纷的解决:股东之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合股事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。六、公司的运营:在成立公司后,委托_____________作为公司运作的法人,委托_____________作为公司执行运作的经理。执行经理全权处理公司的所有事务,独立处理公司事务(简称公司执行人)。甲方作为主要出资人和大股东对公司人事和财务有管理权,有否决权。如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项,由股东研究同意后方可执行:_________________一)、单项费用支付超过_____________元;二)、新项目的引进;三)、重大的促销活动;四)、公司章程约定的其他重大事项。七、公司今后如需增资,根据实际情况贷款或者融资等方法解决。八、股份合作公司成立后,每季度召开一次股东会议,审核公司的每季度财务报表,评议公司的运作状况。九、本协议未尽事宜由甲、乙两方共同协商,本协议一式3份,两方各执一份,见证方留存1份备案,自三方签字日起生效。甲方(签名):__________________________________年_________________月_________________日乙方(签名):__________________________________年_________________月_________________日关于股份合作协议篇2第一条为了鼓励和引导公司员工的积极性,保护其合汉权益,加强规范化管理,进一步拓展公司业务,根据国家有关法律法规、政策,在平等互利,协商一致的情况下,就公司的入股投资经营问题,达成如下协议,望各位股东遵照执行.第二条本规定所称股份合作书是指,由公司员工按照协议以资金、技术、劳力等作为股份,自愿组织起来从事互联网经营活动,实行民主管理,以按劳分配为主,又有一定比例的股金分红,有公共积累而达成的共同合作意向。第三条公司的主要任务是:发展公司经济,增加公司员工和公司财政收入,促进社会生产力的发展,满足公司员工日益增长的物质和文化生活的需要。第四条公司在国家法律允许范围内,从事电子互联网行业项目的市场运作。第五条公司股份资产属举办该企业的全体成员集体所有,公司在税后利润中,必须提取一部分作为不可分割的公共积累。第六条公司实行独立核算,自主经营,自负盈亏,依法享有自行确定企业的组织管理机构、经营方式、市场运作、资金使用、计酬形式、收益分配、职工招聘或辞退等权利。第七条公司和员工应根据国家有关劳动法规,双方签订书面的劳务合同,明确双方的权利和义务,包括期限、报酬和劳保福利待遇等。条件成熟应逐步建立职工退休劳动保险制度。严禁企业招用童工。第八条企业实行按劳分配和按股分红相结合以按劳分配为主的分配方式。经营者的报酬可以从优,个人收入超过国家规定征税标准的,应依法交纳个人收入调节税。第九条企业应注重自身积累。根据公司发展需要,可以扩股或增股,也可以向银行(信用社)申请贷款。第十条公司税后利润分配,应有相应比例用于扩大市场运作(其中30%作为集体福利基金、职工奖励基金等),其余70%用于股金分红,具体比例是…