模拟面试问题及答案模拟面试问题及答案面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。以下是小编搜集整理的模拟面试问题及答案，欢迎阅读，希望对你有帮助！模拟面试问题及答案11、你期望的薪水？回答提示：一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。如果你对薪酬的`要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。2、你对加班有什么看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。3、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。4、与上级意见不一致，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”5、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业6、您在前一家公司的离职原因是什么？回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。模拟面试问题及答案21、世界杯卫冕冠军早早淘汰你怎么看？意大利作为2015年世界杯的冠军，在2015年南非世界杯中却无缘八强，早早被淘汰，让球迷大跌眼镜的同时，也引发了我们的深思。第一，前面的成绩不能代表以后的表现，我们要时刻保持谦虚谨慎的态度，不骄不躁，不断进取，时刻不能松懈，才能保持位于前列。第二，面对竞争应当保持良好的心态。现代社会，人才辈出，各领域竞争都非常激烈，面对后来者的挑战，我们要有归零的思想，用一种平和的心态去面对迎接，用最大的努力去争取，不要让前面的成绩成为心理的负担。第三，对球迷和参赛者来讲，要重视过程，重视体育精神的发扬，赛出友谊和风格，淡视结果和名利，对于失利者要有足够的宽容。冠军只有一个，但每个参与者都是英雄，都应该得到尊敬。就我自身来说，我以后也会面临许多挑战，也可能会取得成绩，无论身处何境，我都会坦然面对，尽全力去争取，结果是什么，那是次要的，我不会太放在心上。2、家长择校，提两个好的建议给予解决？家长择校是目前中小学教育考试制度下的产物，家长为了给孩子一个师资力量和教学设施先进的.学习环境，不惜花费巨大财力物力，挤进各名校中。家长择校反映了教育资源的不公平，教育理念的扭曲，以及家长盲目的育人观。1、国家教育部相关部门应实施教育改革，改变唯知识的单一考核标准，发展素质教育，形成科学合理的人才选拔标准。教师应转变以教为主的教学观，适应以学为主的教学观，发挥学生学习的自主性。2、国家教育部应保证教育公平的实现，取消所谓的重点中学，全面提高各级中小学教学水平，保证学生都能就近获得最好的学习环境。3、家长也需要转变对孩子的过高期望，盲目与其他孩子攀比，只看到孩子的不足，从而造成孩子的心理伤害。家长择校的问题要解决，需要家长、学校和国家教育部三方面来共同努力。学生作为学校的主体，应该保持乐观积极的心态，认真学习，发展知识和能力。3、浏览网页弹出商业广告，你怎么看？第一，随着现代信息科技的发展，互联网在人民生活中的地位越来越重要，全世界的网民数量与日俱增，一些广告商通过插入弹出网页的形式插入广告，这是一种行之有效的广告方式，能够获得很好的收益，第二，现在的网站为网民提供众多的免费信息，但网站的运用需要大量费用，运营商在网站中插入一些广告，为其赚取一定费用也是无可厚非的。第三，广大网民需要查看自己所需的信息，不希望有太多的其它内容进入视野，影响浏览网页的速度，甚至心情。而且现在的商业广告多是未经允许即浑然弹出的，令大多是网民感到反感。第四，针对这种情形，应采取以下的措施来规范商业广告：首先，禁止使用自动