员工守则和规章制度前言作为公司的员工，您需要遵守一些守则和规章制度。这些守则和规章制度的目的是确保公司运转在合法并且有效的轨道上，同时也保护员工的安全和福利。请在参加工作前仔细阅读这份员工守则和规章制度文档，以确保您能明确知道您的工作职责以及您需要遵守哪些规定。一、工作职责1.1工作时间工作时间是从早上9点开始直至下午5点结束。员工必须严格按时上下班，并在工作时间内完成分配的任务。员工需要及时请假并报备给直接上司以及人力资源部门。1.2工作任务员工需要按时完成分配的工作任务，确保工作质量符合公司的规定和标准。以诚信、真实、合法的方式完成工作任务，不得使用不正当的手段获得利益或欺骗公司和客户。1.3工作沟通员工需要积极开展与同事和客户的沟通，确保信息流通畅通。员工需要遵守保密规定，不得将公司机密泄露给外界。二、职业行为准则2.1行为规范员工需着装端庄得体，做到工作场合面貌整洁，言行举止要得体。员工不得在工作时间内做与工作无关的私人事情，包括但不限于购物、娱乐等。2.2交际礼仪员工需要具备良好的公共形象和优秀的社交能力，善于处理人际关系。员工需要遵守职业道德，不得做出侮辱和不良言辞，否则可能会受到相关的惩罚。2.3责任和诚信员工需要具备强烈的责任心和诚信，严格遵守公司规定和标准，忠诚于公司。员工不得使用公司的资源和时间从事有损公司利益的活动，如违反规定，将受到纪律处分。三、内部规章制度3.1福利和效益公司会根据员工的表现和贡献，设计相应的奖惩制度。员工信息和资料的收集和使用，必须得到员工本人的同意。3.2健康和安全员工应该遵守公司的健康和安全规定，确保工作场所的安全，如发现存在安全隐患，需要及时向上级汇报。员工应该按照公司制定的健康与安全标准完成工作，不得在工作时饮酒、吸烟或吸毒等。四、总结以上就是公司的员工守则和规章制度，希望所有员工能严格遵守，并将其视为职业道德的准则。如员工发现规章制度不恰当或有改进建议，均可以向上级领导或人力资源部门提出。公司将视建议重要性作出反馈并调整规章制度。