PAGE此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。煤矿精神文明创建事迹材料抓好“三个延伸”推进文明创建某某矿根据集团公司下发的文明建设考核标准，结合本矿实际，确定了０５年要保持集团公司三星级文明矿和省级花园式矿井称号的奋斗目标。根据这个目标，他们确定了文明示范点创建规划：体现以人为本，创建安全、舒适、文明、和谐的生产、生活环境。中期目标是：以点连线，连线成片，在地面建成两大文明示范区域，即铁路以南文明生产区域和铁路以北文明生活区域；在井下建成－６００和－８００两个水平文明生产区域；保持省级“花园式矿井”称号。近期目标是：在２００４年底已建成集团公司级固定文明示范点７个和矿级文明示范点１２个基础上，２００５年建成集团公司级固定文明示范点２个，矿级文明示范点４个；２００６年建成集团公司级固定文明示范点２个，矿级文明示范点４个；２００７年建成集团公司级固定文明示范点２个，矿级文明示范点４个；井下所有掘进头和工作面均创建成流动示范点。在创建过程中，他们主要抓了三个延伸：一是由点连线、连线成片。首先把已建成的矿级、集团公司级文明示范点分布情况绘制成图，直观反映创建成果，然后根据集团公司以点连线、连线成片的创建要求，确定今年创建重点。今年申报的两个集团公司级示范点，一个井上（皮带工区地面检修车间），一个井下（－６００人行车总站），都在原有示范点（幼儿园、运搬工区煤车班、皮带工区地面检修车间、供应科井口物资配送中心、大井服务中心、－６００人行车总站、－６００双千米皮带机道、东翼索道）一条线上，使这条线上的已建和在建集团公司级示范点达到了８个，而后又在这条线周围确定４个在建矿级示范点，加上线外已建的另一个集团公司级示范点（３．５千伏变电所）和其它几个矿级文明示范点，使整个文明示范点连成了片，这样，使全矿在地面形成了两大文明示范区域，即铁路以南文明生产区域和铁路以北文明生活区域。二是由井上向井下延伸。在已建成的７个集团公司级示范点中，井下示范点只有２个，为加快井下文明示范点的创建，他们在井下划定了１个集团公司级示范点（－６００人行车总站）和两个矿级示范点（－６００泵房、３１２９车站），加上原有示范点，形成了东翼－６００至－８００和北翼－６００至－８００两个水平文明生产区域，使井下文明生产环境又有明显进步。三是由固定示范点向流动示范点延伸。过去创建的示范点都是在固定场所，今年以来，为充分体现以人为本，为采掘单位职工创建安全、舒适、文明、和谐的生产、生活环境，他们把文明示范点的创建延伸到了采掘头面和地面动态环境。在井下他们要求把所有掘进头和工作面均创建成流动示范点，把流动示范点的创建纳入月度质量标准化检查，通过美化、亮化，创文明料场、文明会场、文明“两道”，促进了质量标准化建设。今年全矿所采过的工作面和掘进头全都建成了流动示范点。在井上培养职工良好形像，从抓流动吸烟、穿拖鞋背心、剃光头留长发等小事开始，规范职工行为，教育引导职工争做新时期的文明矿工，树立良好的矿风矿貌。