物业财务经理岗位职责物业财务经理岗位职责在现在社会，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的物业财务经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。物业财务经理岗位职责1岗位职责:1、负责物业公司财务全盘工作;2、负责配合内外部财务审计及税务审计,协调相关部门直接或间接提供审计资料;3、根据财务报表分析情况,提出合理化建议,为公司发展决策提供重要参考依据。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,熟悉国际会计准则及相关法规、政策;2、具备5年以上财务相关工作经验;能够熟练使用Excel、PowerPoint制作报表和报告,熟练使用某种通用财务软件或ERP系统;3、要求懂双语,中文和英文,或柬文和英文,会柬、中、英三种语言者优先。4、遵守职业道德,为人正直,原则性强;工作严谨细致、责任心强;工作主动性强,热情高,执行力强;思路清晰,具有计划性和条理性;团队合作能力强,具有良好的组织协调和沟通能力。物业财务经理岗位职责2物业经理:1、负责物业公司财务全盘工作;2、负责配合内外部财务审计及税务审计,协调相关部门直接或间接提供审计资料;3、根据财务报表分析情况,提出合理化建议,为公司发展决策提供重要参考依据。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,财务、会计学等相关专业,熟悉国际会计准则及相关法规、政策;2、具备5年以上财务相关工作经验;能够熟练使用Excel、PowerPoint制作报表和报告,熟练使用某种通用财务软件或ERP系统;3、要求懂双语,中文和英文,或柬文和英文,会柬、中、英三种语言者优先。4、遵守职业道德,为人正直,原则性强;工作严谨细致、责任心强;工作主动性强,热情高,执行力强;思路清晰,具有计划性和条理性;团队合作能力强,具有良好的组织协调和沟通能力。物业财务经理岗位职责3工作职责:1、根据集团公司的经营和发展战略需要,全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、根据集团公司经营发展的需要,进行组织架构的搭建、重组和优化,对集团公司及各分子公司的岗位设置、编制、职责分工、职等职级提出相关建议与意见;3、完善集团人力资源管理体系,研究、设计及优化人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系与流程的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;5、参与集团公司重大决策,就人力资源方面提出意见和建议,并解答相关问题。并负责日常事务工作的.监督与指导,已经业务的辅导与培训;6、领导交办的其他事宜。任职要求:1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历;2、具有5年以上相关工作经验,其中3年以上部门负责人职位工作经验;3、具有团队管理经验,具有一定的专业业务知识,善于沟通协调,熟悉国家相关法律法规,抗压能力强;4、认同集团企业文化,为人正直,处事公正,具有较强的责任心和事业心,思路清晰,善于沟通协调,抗压能力强;