2024年交接规章制度(实用16篇)现代科技的快速发展给我们的生活带来了很多便利和改变。在写总结时，要注意适当的调整语气和态度，保持客观中立。阅读范文可以帮助我们了解优秀作品的特点和写作技巧，对我们的写作有所启发。交接规章制度篇一一、目的：保证临床医疗护理工作的连续性，预防事故的发生。二、要求：（一）交接班要求：1、交班者在交班前应完成本班的各项工作，按护理文书书写规范要求做好护理记录。2、交班者整理及补充常规使用的物品，为下一班做好必需用品的准备。3、交接班必须按时。接班者提前到科室，完成各种物品清点、交接并签名，阅读重点病人（如危重、手术、新病人）的病情记录。4、交接班必须做到书面写清、口头讲清、床前交清。接班者如发现病情、治疗、器械、物品交待不清，应立即询问。接班时如发现问题应由交班者负责，接班后发生问题应由接班者负责。5、交接双方共同巡视病房，注意查看病人的病情是否与交班相符，重病人的基础护理、专科护理是否符合要求以及病室是否达到管理要求等。6、对特殊情况者，如情绪、行为异常和未请假外出的病人，应及时与主管医生或值班医生联系，并采取相应的措施，必要时向院部汇报。除向接班护士口头交班外，还应做好记录。（二）交接班方式：1、书面交班：每班书写护理记录单，进行交班。2、口头交班：一般患者采取口头交班。3、床边交班：与接班者共同巡视病房，重点交接危重病人及大手术者、老年与小儿患者及异常心理状态的患者。（三）交接班内容：1、病人动态：包括病人总人数，出入院、转科、转院、分娩、手术等人数，重危病人、抢救病人、一级护理病人、大手术前后或者有特殊变化的病人及死亡等情况。2、病人病情：包括病人的意识、生命体征、症状和体征、与疾病密切相关的检查结果，治疗、护理措施及效果（如各种引流管是否通畅，引流液的色、性状、量；输液的内容及滴速；注射部位有无红肿、渗漏）；病人的心理变化，病人对疾病的态度，家庭、单位的态度和支持情况等。3、物品：包括常备毒、麻药品、抢救物品、器械、仪器等数量及完好。交接规章制度篇二锅炉工负责公司锅炉设备的操作，为了确保车间正常供气供热、锅炉安全运行，以及操作的安全性，特制订本管理制度。第二章岗位职责。1、在岗位上的操作人员应严守纪律，服从生产指挥，不做与工作岗位无关的事。2、按时检查设备情况，正确填写运行记录和交班记录并签名，保证锅炉供气和供热参数。3、正确处理发生的异常情况，发现隐患及时向综合车间主任汇报。4、遵守操作规范规程，保证人身安全和设备安全。5、经常保持设备和场地清洁卫生。6、配合进行设备修理后的验收工作。1、密切监视水位、压力和燃烧情况。2、正确调整各种参数。3、按规定做好日常工作（例如冲洗水位表、压力表、排污试验安全阀等）。4、随时检查锅炉入孔、手孔、受压部件以及过热器等是否有泄漏、变形等异常现象。、5、检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道等。1、锅炉工在交班前，提前15分钟做好交班准备工作。2、对锅炉设备的运行情况做最后一次检查和调整，使锅炉压力和水位达到征程值范围内。3、由当班人员填好当班期间设备运行、交班记录及关键检查要素记录表，并签名。4、交班人员应向接班人员详细介绍本班中锅炉运行情况。锅炉供汽、供暖压力情况，软水和炉水质量、设备故障和检修情况。5、交班时如遇列事故，必须待事故处理完毕后方可办理交接班手续，交接班人员应积极处理事故，设备运行不正常不交班。6、经接班人员检查无误后，应共同在运行记录本上签名，交班人员方可离开锅炉房。7、每班必须搽洗水位表、气压表一次，锅炉排污一次。8、每班必须保持锅炉房环境卫生。锅炉、燃烧器、操作柜应保持清洁明亮、不沾积灰。9、交班者，做到“五交”和““不交”。五交是：1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。2、锅炉安全附件灵敏可靠。3、锅炉各部件及附属设备无异常。4、运行记录资料、备件、工具、用具齐全。5、锅炉必须保持清洁卫生、用具摆放整齐，做到文明生产。五不交是：1、不交给喝酒的司炉人员。2、锅炉主体及附属设备出现异常现象不交。3、在处理事故时不进行交班。4、接班人员不到时不交给无证司炉工。5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。第五章罚则。以上各项职责若有违反，每次处以50元罚款，情节严重的.由公司考核领导小组决定，造成事故及严重后果的追究相关人员的法律责任。交接规章制度篇三为规范公司领导干部离任交接工作，明确离任交接各方职责、内容、程序方法，特制定本暂行规定。离任交接的主要对象为:因调任、提拔、转岗、免职、辞(离)职等岗位变动的所有人员。一般管理岗位人员离任交接工作，由部门负责人确定，比照本规定执行。一、工作目标任务交接：年