2024年店员劳动合同协议书(十四篇)随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。店员劳动合同协议书篇一乙方：____________________________________性别：___________年龄：__________居民身份证号码：________________________________根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为活期合同。本合同生效日期_____年_____月____日，其中试用期3个月。第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。第二条乙方应按照甲方的.要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。第四条乙方每月工资________元。品牌衣物卖出一件提成______元，非品牌衣物卖出一件提成____元。工作时间早____点至晚______点。每月有____天休息时间。第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资第六条如乙方辞职，需提前____天向甲方提出申请。第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日至_________年____月____日店员劳动合同协议书篇二为规范店铺管理，体现良好的形象，特别制定本管理制度：【每日上班时间】【夏季】【周一至周五】【早班】冬季作息时间9：00—15：00【晚班】14：30—20：30【逢周六周日】【早班】冬季作息时间9：00—17：00【晚班】14：30—20：30【逢节假日】【早班】冬季作息时间9：00—17：00【晚班】14：30—21：00午餐时间为40分钟每周无休（春节轮休3天）。中间重叠的时间为早晚班店员交接班时间。需清点货物交接，若在此过程中发生遗失货物或营业款等事项，由2人共同承担，店长承担连带责任。店员各占40%，店长占20%。1、导购上班时间必须保持必须的仪容，化淡妆，不能穿拖鞋等。2、每天两次扫除，早晚各一次，营业时间内保持店里、店外干净卫生。3、每星期二、六架子衣服更换一次，每星期一货架货物调换一次。新货到以后，仔细对照数目填写销售单，并仔细熨烫，修剪线头，打好价签按分类上架。新品尽量挂显眼的位置。若因店员在打价过程中出现的失误，造成货物价格损失，由直接责任人赔偿相应损失。4、顾客试穿未购买的衣服要及时整理好归为，衣架和衣服开口要始终保持一致，保持店面和服装架整洁。5、请节约用电用水。6、每天须盘点货物，若出现货品及促销品缺欠，由导购负担，货品按零售价赔偿，导购移交货时需检查金额及真假，若发现欠缺及假币，由导购承担。售出货物后准确及时填写销售单，保持销售和库存数据准确。7、认真做好会员登记表和qq会话组，有活动时要及时通知。（电子表格和纸质表格同时具备）8、做好完整的常用快递联系方法记录，在发快递前要现在网上查询是否能到达某地，以免不必要的损失和增加快递费用。（圆通韵达顺丰申通ems在可以走圆通的情况下尽量不走其他快递，多出的.费用以适当的方式告知顾客加钱）9、当日盘点必须在工作结束以后进行，禁止工作时间提前盘点的行为。中午交接班盘点，请填写交接班表格签字核对。【店长助理】需在此基础上，协助店长进行店员管理，盘点货物，在店长不在期间承担值班店长的职能。薪金制度（暂行）试用期期间工资为基本工资，时间为1周。试用期满，合格后，转正式用工期，签订劳动合同。工资为基本工资+提成。从工作满第2年开始，每月加固定工龄工资50元。【预见无锡店】初定店长1名导购2名共同平分总营业额3%的提成若在今后的工作中需要增加营业员则一同平分该总提成。工作满2年以后，即从第3年开始为导购购买社保。导购需交500元押金，按要求提前一月通知离职，并完善所有手续后，退还。该押金会开专业财务收据。凭票退款。若导购违反本店员工管理制度，临时提出辞职，或者有重大违规，则只返还40%。（一）请假与薪金【店长助理】基本工资为1000元（每天按作息制度上下班。店员之间要调班，需提前告知店长，不可自行调班或换班。）日平均工资为1000÷30=33元请假事项原则上休息时间应该正常休息如因为特殊原因需要调整休息的要提前3天告知超过2天的休息需要提前3天提出申请原则