运输公司与驾驶员的聘用协议驾驶员聘用协议简约版(二十一篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧运输公司与驾驶员的聘用协议驾驶员聘用协议简约版篇一乙方：为了驾驶交通安全管理，确保安全生产，经甲、乙双方同意制定本合同：本合同签后，必须争得公司同意后方能驾驶，此车辆现将有关事宜约定如下：1、甲方聘用驾驶员，性别，出生年月日，身份证，准驾车型，驾驶证号，家庭住址，聘用期限为年月至年月日。驾驶车辆车牌号贵cu号，车型型座。2、乙方须向甲方交纳安全保证金元。3、乙方不服从相关管理部、公司安全管理和检查、不按时参加公司组织的安全学习(每月13号、28号)，在聘用期内两次不参加学习者予以解聘。4、乙方发生受伤三人(含三人)以上，死亡一人(含一人)以上负同责(含同责)以上的交通事故的予以解聘。5、乙方被公安交警部门抄告超速50%以上、超载20%以上的予以解聘。6、仪表端庄，服装整洁，热情服务，礼貌待客，语言文明，为乘客提供方便，不得在驾驶过程中吸烟、接听手机或者实施其它影响行车安全和服务质量行为;7、不得敲诈、勒索和刁难乘客，不得利用出租汽车进行违法犯罪活动;8、遵守国家外汇管理规定，不得向乘客套汇、换汇和索要外币;9、不得承运携带物品超过车内及行李箱容积和负荷的乘客;10、按乘客指定的目的地选择最佳行驶路线，不得故意绕道、中途抛客和强行拼载。11、在营运中，车内无客时必须显示空车待租标志，车内有客时不得显示空车待租标志。显示空车待租标志后，不得拒载乘客，不得挑客;12、遵守承运秩序，服从管理人员调度，不得下车揽客，不得欺行霸市。13、除载客至异地外，出租汽车不得跨营运区域或者在异地营运。驾驶员载客至异地后，不得滞留揽客，返程时顺路载客除外。此项所称异地，是指核定的营运区域外的地点。14、对乘客遗忘的失物，应当及时归还，不得占为已有。对归还乘客遗忘物而发生的车辆空驶费等合理费用，由乘客承担;15、本合同期满需继续在公司就业的，必须提前一个月向公司提出申请，不提出申请的视为合同终止。16、合同未到期需提前终止合同的必须提前15天向公司申请，不提出申请擅自离职的公司给予除名处理，并上报上级管理部门不予录用。17、甲方聘用的驾驶员由车辆的承包人支付劳动报酬及法定的福利，乙方在法律法规的范围内为承包人服务。甲方签章：乙方签字：签订时间：年月日运输公司与驾驶员的聘用协议驾驶员聘用协议简约版篇二甲方：_________________________乙方：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________省市县乡村;一、工作岗位及合同期限甲方聘用乙方为驾驶员劳务工，安排在xx公司矿山部矿山采矿场驾驶员岗位工作。本合同期限为：_____________自______年______月______日至______年______月______日止。二、劳务费在合同期内，甲方对乙方实行基本加计量支付劳务费，按以下方式标准计算：基本3000元/人计量为0.1元/吨;劳务费以当月考勤记录及过磅统计为计算依据。每月26日前甲方人员统计当月运量，甲方次月20日前给乙方发放上月劳务费。三、劳动保护待遇1、乙方在用工单位务工期间，所需的劳动工具由用工单位提供。2、合同期内，甲方投保驾驶员险，同时甲方代乙方购买团体人身意外伤害险，年保费为人民币500元，费用由乙方负担50%，甲方在发放第一个月劳务费时从乙方劳务费中扣除，理赔按照保险公司有关规定办理。3、乙方自身原因不能正常出勤工作时，均按下列方式结算劳务费，甲方按照考勤人员提供的考勤记录扣发乙方的月基本劳务费，计算公式为：扣款金额=月基本劳务费÷当月日历天数×缺勤天数;属于计量的，按实际完成的计量结算。4、在合同有效期内，法定节假日工作的另行安排休假或发放加班费。四、管理和服务1、乙方必须服从甲方的工作安排和指挥，完成用工单位交给的工作任务。2、乙方要积极参加安全生产知识培训和劳动技能学习，严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产操作规程等制度，按要求穿戴好劳保用品，爱护设施和设备。3、乙方需请病事假时应书面提出，并有医院证明或征得甲方的同意并签署意见，方可有效。五、合同的终止和解除1、凡具有下列情形之一者，乙方可以解除与甲方的合同，但必须提前一个月书面通知甲方：(1)甲方不能足额给乙方结算费用的;(2)乙方在甲方务工期间，劳动卫生条件恶劣的;(3)乙方因其它原因不愿继续在甲方工作的。2、凡具有下列情形之一的，甲方可以终