寻甸磷电公司《财务管理制度》培训计划实施细则根据公司相关培训制度得规定,为进一步提高寻甸磷电公司财务管理水平,提高参培人员财务相关知识，创造一种学习得风尚，使磷电公司得财务管理水平更加规范，特对财务管理制度得培训工作作如下安排:一、制度培训得目得１、增加业务知识2、提高业务水平3、提高工作效率4、进一步规范业务工作二、制度培训原则１、工作必须与公司得战略要求与经营目标相结合。２、员工个人价值得实现与公司价值得实现相结合3、自学为主,面授为辅三、参培人员范围：1、财务科全体人员２、新进科员3、与财务业务工作有关得工作人员四、培训时间:2０11年9月1日—20１１年12月３１日1、201１年9月1日—１0月31日：自学２、2011年11月1日—３1日：聘请具有丰富经验得业务人员授课3、2０11年1２月1日—３1日：考核五、学习范围1、《会计事务管理制度》2、《财务管理制度》3、《会计机构与会计人员管理制度》４、《会计档案管理办法》５、《会计凭证流转程序》6、《记账凭证附件记点及处理办法》7、《记账凭证填制及复核办法》8、《银行承兑汇票管理办法》９、《原始凭证填制及审核办法》10、《费用报销管理办法》六、考核办法:１、写心得体会：参培人员需在培训结束后得２个工作日之内上交培训感想交本部门，再由本部门统一交人力资源部评价;2、问卷笔试法：由本部门领导出笔试问卷试题给各位参加培训得人员,参培人员培训结束后2小时之内填写笔试问卷;３、研讨法：要求所有参加培训得参培人员在培训结束后开会组织研讨培训收获。