技术总监岗位职责【精品多篇】【说明】技术总监岗位职责【精品多篇】为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。技术总监岗位职责篇一1、直接对公司首席执行官（CEO）负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。3、总体对公司互联网以及网络等技术性产品研发工作负责。4、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。6、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和筛选技术人才骨干。7、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划。8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排，合理划分工作职能。9、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。10、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通。11、制定技术部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善；13、建立技术性独立考核制度，和规范性程序和产品开发要求。技术总监岗位职责篇二1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。6、参与公司销售计划的制定。7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。9、指导公司技术档案管理工作和保密工作，保证核心技术秘密的安全。10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业规范，经批准后监督检查执行情况。11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。19、完成上级交办的临时性工作。技术总监岗位职责篇三1、4S店技术总监岗位职责1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程；2、负责控制维修质量，要求形成质量分析月报表，提出改进建议；3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控；4、负责车间管理；5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息，配合上汽开展技术管理工作。2、4S店技术总监岗位职责1、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率”2、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持3、对于无法解决的。高难度故障，需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心（以下简称TAC），同时上报ASC相关人员及领导4、参与技术类内训教材的编写及制定5、可兼职技术类培训师的工作6、对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组7、SGM维修通讯及技术简报的维护及保管8、参加SGM召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议3、汽车4S店技术总监岗位职责1、严格按照本品牌汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程，并使本服务店各项工作及目标与本品牌汽车的相关要求保持高度一致；对服务店进行售后团队建设和品牌建设；2、负责服务店售后服务的各项经营管理业务；3、审核、签发向本品牌汽车相关部门发送的相关报表及文件；4、负责管控重大顾客投诉的处理，对危机事件负责；5、对顾客满意度的改进进行总体协调，保证顾客服务满意度，成绩的稳步提高；6、组织协调各部门完成本品牌汽车所布置或委托进行的各项工作及活动；7、保证服务店售后部门以公平的竞争姿态进行各项市场行为；8、保持本品牌汽车相关部门通畅的交流与沟通；9、负责制订每年售后人员的培训计划并做设备、人员储备计划；10、制订售后人员薪酬、激励制度，对直属下级进行绩效考核；11、对6s管理负责。技术总监岗位职责篇四1、管理职责a）参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；b）规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；c）全面监控产品开发质量、进度和成本控制；d）针对公司具体项目实施胆控制项目需