解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书在平平淡淡的日常中，大家一定都接触过证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。拟起证明来就毫无头绪？以下是小编精心整理的解除劳动合同证明书，仅供参考，大家一起来看看吧。解除劳动合同证明书1用人单位名称：地址：联系电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：________年_____月____日解除日期：________年____月____日在本单位工作时间____年____月依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第____项解除原因（打√）□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除：□单位原因□个人原因单位名称（盖章）________年____月____日签收人：签收日期：________年____月____日解除劳动合同证明书2兹有本单位职工，身份证，性别，年龄，住址，劳动合同期限为年月日至年＿＿＿＿月日。因合同期届满，根据劳动法第二十三条规定，本单位与该职工的劳动合同已经终止。特此证明用人单位：年月日解除劳动合同证明书3解除、终止劳动合同证明书孙秋双同志，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码372501198110143885，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。单位：（章）职工签字:签字时间：20xx年10月21日解除劳动合同证明书4本单位与xxxxxxx先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：xxxxxxx)签订的xxxx期限劳动合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除，其档案及社会保险关系移转至xxxxxxx。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。2.该职工在本单位的所从事的`工作内容或工作岗位为：xxxxxxxxxxx。3.该职工在本单位的工作年限共计为：xxxxxxx。单位盖章：xxxx年xx月xx日解除劳动合同证明书5编号:劳动者身份证号码：因根据《劳动合同法》第章第条第款第项之规定和劳动合同第十八条项之约定,双方于年月日签订的年月日起至年月日止或签订的劳动合同,于年月日解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的`工作岗位为，在甲方工作年限为。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份。甲方公章乙方签章法定代表人签章(委托代理人)劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期年月日解除劳动合同证明书6***有限公司员工离职证明***有限公司遵照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。为离职员工出具离职证明，请员工予以确认签收。（一）离职员工信息姓名：身份证号码：（二）劳动合同存续期情况说明1、关系状态：■劳动关系劳务关系特殊劳动关系2、工作内容：3、劳动合同期限：4、单位工作年限：（三）劳动合同解除终止情况说明1、劳动合同解除/终止时间：2、离职原因：■协商解除：到期终止：违规辞退：3、公司与员工已订定劳动关系终止协议书，已支付包含工资、尚未结算的加班费用、未休年休假工资及经济补偿金费用，双方确认无任何未了事宜，劳动关系在本离职证明签收时同时终止，双方确认无恢复劳动关系可能性。4、公司与员工确认无医疗期、工伤职业病、三期等法律规定不可解除条件隐患。5、公司与员工没有订定任何竞业限制与保密协议。（四）离职信息资料管理1、离职证明由本公司人力资源部出具，如有任何异议，请与人力资源部联系。联系人：电话联系：网络联系：2、离职证明随员工相关档案信息备存两年，过期即行销毁，公司不再协助出具证明。3、离职证明一式两份，员工对以上信息予以确认并签收，员工未能及时签收的，公司通过个人留下的`文书送达地址以挂号信的形式邮寄。离职证明签收人：离职证明出具方：*****有限公司日期解除劳动合同证明书7先生/女士：本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》第和企业的规定，决定自年月日起，解除与你的`劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：（一）无经济补偿金。（二）经济补偿金元。特此通知单位盖章：年月日一式二份（用人单位和职工各留存一份）解除