2024年综采队安全生产责任制一、认真贯彻执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，按要求对职工进行三大规程的学习、考核，并落实到现场。二、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度。三、坚持正常的政治和业务学习，不断提高职工的政治和业务素质，严格执行矿规、矿法，建设“四有”职工队伍。四、坚持开展安全教育活动，加强对分工范围内安全设施和通防设施的管理，处理危及安全的隐患，杜绝“三违”，实现安全生产。五、按照原部颁质量标准要求，加强工作面工程质量管理，确保实现优良品。六、合理组织生产，全面完成安全、产量、成本等各项任务指标。七、强化对综采设备的管理，严格执行“四检”制度，确保设备完好并正常运行。八、优化劳动组合，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率，积极完成上级安排的阶段性和临时性的任务。九、加强班组建设，搞好班组核算，努力作到增收节支。十、加强对支护用品的使用和管理，其数量(在用、备用)、质量、使用及存放必须符合规定要求。十一、指定并执行切实可行的工资、奖金分配方案，真正体现按劳分配、公平合理，充分调动起广大职工安全生产的积极性。2024年综采队安全生产责任制（二）第一章绪论一、背景随着经济的发展和产业的蓬勃发展，矿产资源得到了广泛的开发利用，因此矿山综采队作为矿山的主力军，在这一过程中承担了重要的任务。然而，由于矿山综采作业的特殊性，安全生产问题成为了制约矿山发展的关键因素。为了进一步加强矿山综采队的安全管理，确保综采队安全生产工作能够顺利进行，提高生产效率，保障员工生命安全和财产安全，制定综采队安全生产责任制是必要的。二、目的本责任制的目的是落实矿山综采队的安全生产责任，规范员工安全行为，加强领导和管理，提高整体安全保障水平，减少和防止事故发生，确保综采队的安全生产工作保持高效、有序进行。第二章管理机制一、组织架构1.矿山综采队应设立安全生产管理部门，负责矿山综采队的安全生产管理工作。2.综采队安全生产管理部门的职责包括：安全生产制度的制定、安全检查的组织、事故调查与处理、员工安全培训和教育等。二、职责分工1.综采队安全生产管理部门负责制定和完善综采队的安全生产制度和规章制度，并进行定期的巡查和督促执行。2.矿山综采队的队长要切实履行安全生产管理职责，加强对队员的安全教育和培训，确保员工安全遵守各项制度。3.综采队每个队员要清楚自己的安全职责，积极参与安全检查工作，并及时向安全生产管理部门反馈存在的隐患和问题。第三章安全生产制度一、制度建立1.矿山综采队应建立健全安全生产制度，包括必要的安全操作规程、应急处理程序、间接事故预防和应急救援等。2.安全生产制度要依据国家法律法规和矿山安全生产的有关标准制定，并进行审批备案。二、制度培训1.安全生产管理部门要对矿山综采队的队员进行安全生产制度的培训。2.培训内容包括：熟悉安全生产制度、了解安全操作规程、掌握应急处理程序等。三、制度宣传1.矿山综采队应定期组织安全生产制度的宣传活动，向队员普及安全知识和安全操作规程。2.利用安全生产宣传栏、安全生产周等形式，提高队员安全意识，增强安全意识。第四章安全生产管理一、安全隐患排查1.综采队的队员要将安全隐患排查列入日常工作，并及时向安全生产管理部门报告。2.安全隐患排查要有具体的措施和目标，建立台账以备查看。二、事故应急管理1.综采队应建立健全事故应急管理机制，明确责任和措施。2.综采队的队员要熟练掌握应急处理程序，能够在事故发生时迅速应对。三、事故调查与处理1.安全生产管理部门要及时组织对事故进行调查，查明事故的原因和责任。2.综采队的队员要积极配合调查，如实提供事故发生过程和情况。第五章安全教育与培训一、培训计划1.安全生产管理部门要制定年度安全教育培训计划，明确培训内容和对象。2.培训计划要结合实际，有针对性地进行针对性培训。二、培训形式1.安全教育培训可以采取集中培训、现场培训、远程培训等形式。2.利用讲座、培训班、示范操作等方式进行培训。三、培训效果评估1.安全生产管理部门要对培训的效果进行评估，收集并分析参训人员的反馈意见。2.根据评估结果，及时调整培训计划和内容，不断提高培训质量。第六章安全文化建设一、安全意识1.综采队的队员要始终保持高度的安全意识，将安全放在首位。2.利用各种形式的宣传教育活动，增强队员的安全观念和责任意识。二、安全行为1.综采队的队员要严格遵守安全操作规程，不得擅自违反。2.队员要积极参与安全检查工作，积极向安全管理部门反馈