公司辞退信范文案例炭素厂：因我车间**劳务队临时工**年龄已超过50周岁，且其身体条件比较差，不适合从事现岗位(破碎)工作。特申请辞退并及时补充人员，望批准!炭素厂成型车间20xx年x月x日公司辞退信范文篇2现有_____________部门_______________岗位的员工_______，因_______________________________________原因公司决定给予辞退，该人工作到年月日，请公司领导批准，给予办理相关离职手续。人力资源部意见：总经理意见：部门：申请人：年月日审批人：年月日审批人：年月日公司辞退信范文篇3我科室卓x--，安排其xx年2月11日晚加班维修铸造分厂急活96、97托架模具，12日早上上班到车间经检查，一个未完成，说他时还说自己干不了，这种只知要工资待遇，干不了事的员工本科室不要，所以辞退该员工，工作结束时间至xx年2月11日，请办公室给与办理。xx工装模具科20xx年x月x日公司辞退信范文篇4为加强食堂规范化管理，调动员工的工作积极性，提高团队运作效率，经过对食堂员工日常工作表现的观察，通过优胜劣汰的方法xx年1月16日对XXX、XXX、XXX三人作出了劝退处理的决定，具体情况如下：一、工作职位XXX、XXX、XXX三人均为食堂厨工二、入职时间XXX：xx年7月1日XXX：xx年5月27日XXX：xx年5月17日三、工作表现1.不服从工作安排：开小包厢或同事调休时，不服从食堂管理员的临时工作调配;2.工作态度不端正：经常顶撞食堂管理员、在背后议论同事之间的好与坏，搬弄是非，扰乱了食堂员工的内部团结;3.工作责任心不强：对餐盘、蔬菜清洗不够仔细，经过食堂管理员多次指出依然我行我素，工作中没有上进心，不主动学习;4.工作中存在徇私舞弊现象：开饭期间对认识的人不刷卡打人情饭;5.工作玩忽职守：上班期间，工作最为紧要时刻经常找不到人;6.为人品性不端正：1)经常带着情绪工作，对食堂里的用具有恶意损坏现象、2)吴国安有时出口脏话辱骂同事，工作期间经常和班长、员工发生冲突，给其警告多次均无效。以上三人对工作中存在的问题经过教导、处罚依然不知悔改，给食堂管理带来了一定的影响，决定对他们作劝退处理，并于xx年2月1日双方签字解除了劳动关系。特此报告后勤办公室20xx年x月x日猜你感兴趣1.企业员工辞退通告范文2.辞退通告范文3.辞退决定书范文4.员工辞退通知书5篇5.辞职致歉信范文3篇6.辞退申请报告范文3篇