简历易被扣分的地方一、给面试官阅读造成障碍1、发件人的名字是网名或笔名。2、标题写的太笼统，没有写明你要应聘的岗位3、简历中联系方式写的太隐蔽4、你简历的格式面试官打不开5、简历没有条理，排版混乱二、无法找到面试官关注的内容1、简历写太多，或者太少2、求职信夹杂在简历里面3、简历的技能部分和应聘岗位没有相关性或相关性不大三、简历中的内容让面试官觉得你能力较差1、工作经历写的过于模糊，工作成果写的很含糊，比如：给公司业绩作出了巨大贡献等2、工作成果和你所做的事情没有因果关系3、没有详细写明你具备应聘岗位的哪些技能，有过类似哪些工作经历4、错别字多，句子不通顺以上问题出现越多扣分越多，但在面试官是如何筛选简历的上面，除了没有以上扣分项外，也有会被加分的事项：1、简历针对性强2、简历注意细节3、简历上的内容自己要想清楚4、简历内容要具体，忌假大空面试官表示，不论是应届毕业生，还是有多年工作经验的求职者，求职简历都应该诚实可靠，虚假、夸大信息都会被发现的，也是极其恶劣的，容易被拉入企业黑名单。看过“简历易被扣分的地方”的人还看了：1.容易被删掉的简历有哪些呢2.怎样的简历会被HR扔掉3.个人简历被淘汰的原因4.哪些简历容易遭遇“零回复”5.面试时最易被问到的问题