工厂年度培训计划工厂年度培训计划篇1安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一,是搞好安全的基础性工作.只有加强安全教育,才能提高职工的安全意识和素质,切实搞好安全生产.因此,我公司特计划安全生产教育培训内容、形式及方法如下：一、安全生产教育培训的内容（1）安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行.（2）安全生产方针,政策、法律、法规、标准教育.要把综合性和专业性的方针、政策、法律、法规、标准有机结合,二者不能偏废.（3）安全技术知识教育（4）典型经验和事故经验二、安全经验培训的形式和方法（一）三级经验制：即入厂教育、车间经验、岗位教育.1、入厂教育的内容：（1）企业的生产形式,安全生产情况,学习有关文件、讲解安全生产的重大意义；（2）企业的特殊危险地点,尘毒危害,一般的防护用品知识；（3）一般的电气和机械安全知识教育；（4）伤亡事故发生的主要原因,事故教训.2、车间教育内容：（1）车间劳动规则和应该注意的事项；（2）车间危险地区,有毒有害作业的情况和必须遵守的安全事项；（3）车间安全生产的情况问题即典型事故案例.3、岗位教育的内容：（1）班组安全生产情况,工作性质即职责范围；（2）新工人将要从事的生产性质,必须的安全知识,各种机器设备即其安全防护措施；（3）作业场的安全、卫生防护；（4）容易发生事故或有毒有害的地方；（5）个人防护用品的使用和保管等.（二）特种作业人员安全技术培训：对于特种作业人员,必须进行专门培训并要经过严格考试合格后,方能准许上岗操作.（三）经常性的安全教育：如采取安全活动日,班前、班后会、安全例会、安全技术交流、广播、黑板报等.即要结合企业生产活动这个中心来开展经常性安全生产教育,又要掌握事故发生的规律进行教育.（四）对于安全专业人员采用“继续工程教育”和“安全函授”教育等.三、安全教育规定：（1）凡新招收、调入的职工必须认真的进行安全生产入厂教育、车间教育、岗前教育（即三级教育）,并经考试合格后,颁证方可进入操作岗位.（2）对电气焊、行车等特种作业人员必须持有地、县企业级的安全操作证.（3）在采用的生产工艺、添设新的技术设备或工人调换操作岗位时,必须对工人进行新操作法和工作岗位的安全教育,并经考核合格后,方可上岗操作.（4）加强全厂职工、管理人员、工程技术人员安全生产方面的法制宣传和教育,增强全体职工安全生产法制观念.工厂年度培训计划篇2一、安全培训计划为贯彻企业的安全生产方针和目标,就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质.只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存,发展.企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训,新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等,二、培训任务1、相关职工培训企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训.时间定为今年三月.2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定,拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训.时间定为今年四月.3、继续教育培训根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训.时间定为今年五月.4、新职工的安全教育培训对于新进职工,为了使他们对企业有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训.时间定为今年六月.5、特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗,并定期进行复检”的要求.组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训.三、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能.(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能.(3)使用劳动防护用品、用具的技能.2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识.3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行企业（公司）、车间和班组的三级安全生产教育.经考试合格后,才准许进入生产岗位.2、特殊工种教育特种作业人员安全技术考核管理规则规定：电工作业等特种作业.这些工种必须进行专门培训,考试合格后,持证上岗.3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行.如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式,力求生动活泼.4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核五、教育培训时间a、三级安全教育时间不少于24学时.b、特殊工种教育时间,