雇佣保姆劳务合同雇佣保姆劳务合同通用8篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的雇佣保姆劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。雇佣保姆劳务合同1雇佣方（简称甲方）：____身份证号码：____被雇佣方（简称乙方：____身份证号码：____今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：一、工作内容1、看护小孩：早、中两餐，根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生，夏天给小孩洗澡等；细心照顾小孩；不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉；对孩子有耐心，多和孩子沟通、商量，交流时语气轻柔缓和，多鼓励孩子；对孩子安全负责，孩子哭闹时不能打骂孩子；教孩子识物，陪孩子玩玩具，带孩子做游戏；2、家务：指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。二、工作时间和工作地点1、工作时间每天7：00时至18：00时；2、每周可休息2天；3、工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家，乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。三、工资1、工资为1500元/月，甲方于每月初3日之前付给乙方前一个月的工资。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务；2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）；3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方；4、第一个月为试用期，工资按人民币1500元/月，试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品；5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任；7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的.行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同；8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。五、乙方权利和义务1、乙方须自觉履行上述工作内容，；2、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假，应提前通知甲方；双方协商友好确定；3、合同期满或中途解除合同，则需提前30天与甲方续签合同，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任；4、经调查属于乙方原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故的，乙方负法律责并作经济赔偿；5、不得随便翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷，如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理；6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷；7、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方；本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方：（签名）____乙方：（签名）____家庭地址：____家庭地址：____联系电话：____联系电话：____签约日期：____签约日期：____雇佣保姆劳务合同2甲方：（雇主）____证件号码：____乙方：（保姆）____证件号码：____甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承担。第二条：乙方服务范围1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作。2、负责居室环境卫生工作。3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作。4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。其他补充：___________________________。第三条：合同期限合同期限_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，试工期为______天。第四条：薪资报酬试用期间薪资______元/月，转正后薪资为______元/月（春节期间从初____到初_____为双薪）。乙方的工资按月结算，甲乙双方约定甲方在每月_____日，以_____形式向乙方支付工资。第五条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。第六条：甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务。2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）。3、甲方应尊重乙方的人格和劳务权利，不得歧视虐待乙方。4、试用期间双方都有权提出解除协议，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的'情形，有权随时解除合同。6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除协议。8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活。9、乙方因个人身体原因突发急病或其他