最新【精品】范文参考文献专业论文加强企业职工职业道德建设之我见加强企业职工职业道德建设之我见【摘要】职业道德能够建立起正常的工作秩序和生产秩序，能够保证每个劳动者坚守岗位、严守纪律、尽职尽责、团结协作，做好本职工作。职业道德建设作为社会主义精神文明的一项基础性工程，已成为社会普遍关注的热点。通过职业道德建设，能够把远大的理想落实到本职工作中去，增强每个劳动者的事业心和责任感，改善服务态度，提高工作质量，推动物质文明和精神文明建设。【关键词】企业职工职业道德建设职业道德是与人们的职业活动紧密联系的并有自身职业特征的道德准则和规范，是顺利完成工作任务的重要保证，是激励工作人员努力做好工作的精神动力。随着改革的深入和市场经济的发展，人们的道德观念发生了复杂而深刻的变化，这种变化总体是积极的，但也有消极的成份，加强职业道德建设是各行各业必要而紧迫的任务。加强职业道德建设要注意把握好以下几点：第一，加强职业道德建设，必须提高认识。要认识到职业道德是两个文明建设的基础性工程，如果我们的社会道德水准明显提高，那么社会的一些丑恶现象就没有滋生的土壤。如果我们各行各业都遵守自身职业道德要求，文明服务，文明工作，以礼待人，并在各自的岗位上努力提高自我教育、自我约束、自我控制的能力，就会有一个良好的社会秩序和经济秩序，物质文明和精神文明就会硕果累累。第二，加强职业道德建设，要注重适应形势。在社会主义市场经济条件下，职业道德建设面临新情况和新挑战。加强职业道德建设一方面要适合市场经济的特点，建立起适合各行各业特点的守法纪、讲信誉、讲公道的新的道德规范，另一方面，要通过切实有效的思想政治教育使人们在个人利益和社会利益的关系中摆正位置，掌握正确的善恶标准，建立规范的行为准则。一是要用科学的理论培养人，用社会主义道德教育人，把马列主义、毛泽东思想和邓小平理论作为职业道德建设的行动指南。二是要发挥我们党思想政治工作的优势，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观，强调个人对社会的责任感和勇于奉献的精神。三是要重视中华民族的优秀传统道德的思想教育，积极倡导“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，提倡人与人之间的和谐相处。第三，加强职业道德建设要讲究科学的方法。首先，正确开展批评和自我批评。开展批评和自我批评，是促进个人进步的内在动力和外在推动力，是职业道德建设的根本方法。由于领导工作的艰辛、繁重、复杂，领导者在道德建设上会出现反复或曲折，也会因种种原因产生这样那样的缺点或错误，都是在所难免的。对于这个问题，关键是如何对待自己在道德实践中出现的违背职业道德的言论和行为。其次，参加社会实践，做到知行统一。在实践中加强职业道德修养，是提高职业道德的根本方法，从道德认识、道德情感、道德意志、道德信念到道德行为和习惯，自始至终都是在社会实践管理中完成的。只有在实践中正确处理与上级部门、与职工之间的关系，才能认识自己的行为是与非，才能辨别善与恶，才能培养自己良好的职业道德素养。第四，加强职业道德建设，要以人为本民主管理。民主管理的过程就是尊重职工主人翁地位的过程，也是做好企业职工职业道德建设的过程，特别是在发展社会主义市场经济、建设和谐社会的形势下，加强民主管理，显得尤为重要。职工与企业是不可分割的整体，企业的命运前途与职工及其家属的命运前途息息相关。因此，思想政治工作不仅在于引导职工关心企业命运，更在于引发职工想主人事、说主人话、尽主人责，为企业的发展献计献策，变成推动企业发展的巨大力量。在企业里，生产经营活动的主体是人，人是生产力诸要素中最活跃、最重要的因素。生产经营的好与差，归根到底取决于人的素质和积极性。为此，做到以人为本是重中之重，要真心实意地去关心、尊重和关注职工的需求。首先要以实情换真情。让职工关心企业，获得职工心系企业的感情，就必须尊重职工，把企业的实际情况讲给职工，请大家出主意，想办法。古语“投之以李，报之以桃”就是这个道理。其次是集思广益，广开言路，善于听取不同意见。再次，当职工对有关政策措施不理解时，要耐心加以引导，不要把矛盾激化，只要讲清道理，职工总会理解的。当别人对自己有不尊重言行时，要尽量做到宽容；当职工受到歧视时，要主动亲近他们；当同志被误解时，要给予信任和鼓励；当同志有过失时，要看到他们的长处等等。这些成功的经验都是建立在尊重、理解和关心职工这一原则基础上的。第五，加强职业道德建设，要正确处理好三个关系。一是坚持改革开放与加强职业道德建设的关系。坚持改革开放同履行社会主义职业道德是相互促进的，改革开放促进我国生产力的发展，提高人们的物质文化生活水平，最终有利于人们道德水平的提高；加强职业道德建设，要以改革开放和生产力的发展作为动力。二是职业道德教育同思想政治工作的关系。加强职业道德教育是做好思想政治工作的一项重要内容，做