在XX年度老干部工作情况通报会上的讲话各位老领导、老同志：我们刚刚送走充实的2012年，又迎来崭新的2O13年。在这辞旧迎新之际，我代表所领导班子和全体职工，向各位老领导、老同志表示亲切的问候和良好的祝愿。2012年是落实“十二五”规划承上启下的关键之年，是党的十八大召开之年，也是我们国家深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年。在党中央的正确领导下，我们国家向全面建设小康社会继续迈进，保持了经济平稳较快的发展和社会稳定的良好势头。我所各项工作在各位老领导、老同志的理解和支持下，经过全体职工的共同努力，也较好的完成了年初预定的目标任务。借此机会，我代表所领导班子，向各位老领导、老同志对所里工作的理解和支持表示衷心的感谢。现将2012年主要工作情况和2013年主要工作打算汇报如下：一、关于2012年度的工作情况（一）理顺工作思路，完善工作机制，在“全”字上下功夫一是制定工作意见，落实工作分工。年初，根据省委老干部局的部署要求，结合我所工作实际，研究印发了《2012年主要工作安排意见》、《2012年主要工作任务分工明细表》，确立了四个方面、13大项、27小项工作任务，明确分管领导、承办科室、责任人和完成时限，将工作任务责任具体到科室，做到了分工、任务、责任三明确，为确保各项工作任务的完成奠定了基础。二是理顺工作机制，保证工作秩序。通过坚持完善所长办公会、所务会、工作季报等制度，定期检查调度工作任务完成情况，促进了工作任务的完成。根据情况变化，不断充实工作制度，完善工作流程。基本形成工作有计划，标准有要求，完成有时限，职责分明的工作流程和目标管理体系，有效的提升了工作水平。三是加强班子建设，调整干部队伍。在局领导关心下，在各位老领导、老同志的大力支持下，上半年我所八名正科级干部参加了副所长一职竞争上岗，经民主选举和综合评议，最后推选群众威信高、业务能力强的办公室主任吴开民同志担任副所长，改善了领导班子结构。下半年，我所对符合条件的科级干部进行了调整，11名符合条件的副科级干部全部晋升为正科级，两名符合条件的科员晋升为副科级，八名副科级干部参加了空缺的正科级实职的竞争上岗，经现场答辩、民主选举和民主测评，最后推选了陈硕侦为办公室主任、滕祖奎为服务科科长、张毅为车管科科长、曾凡彦为房管科科长，填补了空缺的科级干部队伍，理顺了工作机制。(二)开展政治教育学习，丰富精神文化生活，在“实”字上下功夫今年以来，按照局里统一部署，先后开展了“能力年”主题实践活动、老干部工作者党性标准学习讨论和“双向约谈”活动，每次活动都有计划、有部署、有组织、有落实。去年11月份，党的十八大在北京胜利召开，我所组织全体干部职工认真收听收看了现场转播，制订了《关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》，利用每周二、四下午的时间组织全体党员干部集中学习胡锦涛同志的报告和新党章，重新回顾省干部学院的“名家讲座”，深刻领会党的十八大主题和党章的新规定、新要求。今年正值干部离退休制度建立30周年，我们组织干部职工对有关内容和要求进行了重新学习，对干部离退休制度有了更加明确的认识；为大力支持老干部局纪念离退休制度建立30周年展览筹备活动，我们整理了建所以来的档案资料照片报送局机关，各位老干部、老同志也热情高涨，积极参与，将自己的老照片、获奖证书搜集后报送，贡献出自己的一份力量；为庆祝建党91周年，我们与山东大学老年艺术团联合举办了“庆七一”联欢会，与省老年书画研究会联合举办了“庆七一”书画展，各位老干部、老同志积极响应，每次活动都能展现出脱俗的风貌和奋发向上的精神；组织职工参观了山西刘胡兰纪念馆、徐向前纪念馆，重温入党誓词，增强党性观念，营造了团结和谐、风正气顺的良好氛围。在开展各项学习和活动的同时，我们也注重与住所老干部和干部职工进行思想交流，及时了解思想动向，做好了工休之间、干群之间、在职退休之间的的沟通和疏导工作。（三）更新服务理念，加大服务力度，在“细”字上下功夫一是完善服务工作制度。继续坚持和完善科室联系老干部制度。针对老干部联系制度，我们严抓落实，不做表面文章，向老干部发放了“科室联系老干部联系卡”，每名工作人员对自己的联系对象都做到勤访、细访，主动上门，对老干部的生活事无巨细，关怀备至，对老干部提出的建议和要求都详细的记录在册，能解决的问题及时解决，不能解决的及时向领导汇报，并负责督办到底。住所老干部对我们的联系制度称赞有加，并把我们称作他们生活的贴心人。二是细化生活服务举措，保证服务质量。我们在生活服务工作有计划、有安排，每逢老干部生日，所领导和工作人员携带礼品到老干部家中祝寿；坚持离休费发放到家、水电暖电话等维修、电费充值随叫随到；老干部用车接送到门，代缴水费、有线电视收视费，夏季雨天来临之际为老干部清扫屋顶，疏通落水管道，冬季雇家政公司为老干部清理房间，