湖南电子科技职业学院毕业论文企业目标管理的问题研究【摘要】企业目标管理是上世纪八十年代以来，世界各国广泛重视的一种管理制度。尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同，但其实质都是强调根据目标进行管理，即围绕确定目标和以实现目标的为中心，开展一系列管理活动。这种管理的主要特点是：①强调活动的目的性，重视未来研究和目标体系的设置；②强调用目标来统一和指导全体人员的思想和行动，以保证组织的整体性和行动的一致性；③强调根据目标进行系统整体管理，使管理过程、人员、方法和工作安排都围绕目标运行；④强调发挥人的积极性、主动性和创造性，按照目标要求实行自主管理和自我控制，以提高适应环境为化的应变能力；⑤强调根据目标成果来考核管理绩效，以保证管理活动获得满意的效果。【关键词】目标管理；特点；效果湖南电子科技职业学院毕业论文AccountingPersonnelManagementSystemIssuesAbstract:Becausethescopethereforminvolvesisprettybroad,the,retrictineelementsofitareaswellvariousandcomplicated,Therefore,accordingtothepresentconditionofChina,advicesandsuggestiontothisreformofaccountantmanagementsystemisposed,Itisaresultofinternationalexperienceandcombinationoftheoryandpractice.Partone,CauseofResearchtowardAccountantsManagementSystemandReformPrincipals.Parttow,ModelsofCurrentAccountantsManagementSystemAndEvaluation.Partthree,ChoiceofInitiativeModelandIdealModelofAccountantsManagementsystem.Theaccountingcirclehaveconductedanexplorationboldinginordertosoluethecurrentproblems.formingseveralpointofview.Weintroducedthefollowing:Appointed-AccountingModel.ItinfersthattheidealModelofAccountantsManagementSystemis“classificationManagement”.Howtooperatethemodelisdescribedindetail.Keywords：accountingmanagementsystemreform湖南电子科技职业学院毕业论文目录前言....................................................................................................................................................1第一章引言........................................................................................................................................1第二章“目标管理”理论的相关概述............................................................................................12.1相关理论概念的界定............................................................................................................12.1.1“目标管理”概述..................................................................................................12.2“目标管理”的现实意义..................................