竞业保密协议(通用20篇)通过总结，我们可以反思自己在一段时间内的表现以及所取得的成绩。总结应该突出重点，避免泛泛而谈，保持简洁明了。希望这些总结范文能够给大家提供一些思路和参考，帮助大家更好地完成自己的总结任务。竞业保密协议篇一甲方：乙方：鉴于乙方所担任的职务涉及甲方的技术和经营信息，而这些技术和经营信息属于商业秘密，是甲方的财产，且将会在其履行职务的过程中被乙方随时知悉；如果乙方向甲方现有或潜在的竞争对手披露任何这些商业秘密，将会导致甲方处于一个非常不利的竞争地位，并损害甲方的业务；如果其离开甲方，并在竞业限制期内到与甲方存在竞争性关系的企业工作，则将会对甲方造成无可补救的损害。经甲乙双方协商一致，签订本协议以便规范双方关于保密、竞业限制的关系。一、定义本协议所称“商业秘密”，是指属于公司专有或公司保有的，不为公众或其它第三人所知悉的任何技术信息和经营信息（包括有形或无形信息或材料）：1、有关组织与财务的信息，包括但不限于：（1）公司机构及组织的变动、合并、分立；有重大影响的股东变动；（2）经营管理层人事变动；（3）来自国内外的投资；（4）银行贷款情况；（5）会计报告及财务资料。2、有关市场分析，推销战略，包括但不限于：（1）根据市场调查，预测出一定地区、一定时期对产品的需求数量和可能的价格；（2）竞争对手的销售组织、销售价格、售后服务、促销手段、广告宣传等方面的信息；（3）制品的仓储场所、供货是否平衡等等；（4）销售网络、销售渠道、客户名单；（5）甲方的管理决窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及投标书内容，传输中的商业数据，电话信号等信息。（6）甲方重大决策中的秘密事项；（8）股东会、董事会、监事会决议、年度报告及总结等重要文件资料。3、有关新技术开发的信息，包括但不限于：（2）甲方准备或已经申请专利的发明创造；（3）甲方准备或已经申报发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖的成果；（4）甲方在分析开发工作中取得的阶段性技术成果；（5）甲方准备转让或已经转让技术；（7）专门人才的招募动向和计划；（8）新产品的开发计划、组织、试验过程及有关数据等等。4、法律关系，包括但不限于：（1）甲方是否卷入或即将卷入法律诉讼/仲裁；（2）各类合同的履行情况；（3）专利申请和商标注册的动向和进度等等。5、其他秘密，包括但不限于：（1）甲方职员的人事档案、工资性、劳务性收入及资料。（2）甲方在不断经营和发展中所产生的甲方要求保密的新的技术信息和经营信息及其他甲方要求保密的信息。（3）其他不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。二、保密在乙方任职于甲方期间及劳动关系终止后的所有时间内，乙方承诺：2、不得直接或间接使任何第三者获得、使用或计划使用这些信息；3、不得直接或间接向甲方内部无关人员泄露/披露；4、不得为自己利益使用或计划使用；6、乙方在职期间所接触到的甲方有关书面材料、磁盘等不得擅自带出甲方工作场所，如因工作需要，须经甲方同意。7、乙方不得向甲方其他员工打听与自己本职工作无关的涉及本合同项下商业秘密和保密信息的有关情况。8、乙方无论何种原因，离开甲方企业，应该清退所有属于甲方的资料，包括但不限于设计、数据、模型、实验记录、工作手册与工作有关的往来信函、传真、客户名单、笔记、备忘录、计划、图纸、工作日志、文件、软盘等等。清退应当由甲乙双方列出清单，由甲方有关负责人与乙方签字确认，乙方不得留下任何与清退资料有关的复制件或软盘。9、其他乙方应当严格按照甲方保密制度执行的事项。三、竞业限制在乙方任职于甲方期间及其离职后的壹年内（“竞业限制期”），乙方同意，其将不会（亦不允许其配偶、本人拥有权益的公司等）在对甲方业务构成竞争的任何第三人（含公司、合伙企业或其他组织以及自然人）处接受或取得职位，或向此类第三人（含公司、合伙企业或其它组织以及自然人）提供咨询或其它协助（但在乙方任职于甲方期间，其为履行其职责所提供的咨询或协助不在此列）。乙方承诺，其在任职期间及其离职后的时间内，不会指使、引诱、鼓励或以其他方式促成甲方的任何其他经营、管理、技术人员终止与甲方的劳动关系。四、知识产权归属乙方承认在其任职于甲方期间全部与履行职务而取得的发现、发明及其他知识产权皆属甲方财产，并承诺以其最大努力与甲方合作，以使甲方获得完美的专有权。五、乙方在职期间因保密及受甲方的竞业限制而获得的补偿费全额包含于乙方所领取的工资之中，甲方不再另外给付。六、乙方在离职后的竞限保密期内，甲方按照国家规定给予乙方经济补偿。七、违约责任乙方若违反本协议的约定，应向甲方赔偿人民币不低于两万元。甲方若违反本协议的约定