国内通信行业3G人才发展战略研究的任务书任务书：1.研究背景：近年来，随着3G通信技术的逐渐普及和应用，3G通信行业的市场需求不断增加，3G人才的需求也越来越大。而目前国内3G通信行业人才的数量和质量都还无法满足市场需求，因此在这种形势下，研究国内通信行业3G人才发展战略具有重要的现实意义和理论价值。2.研究目的本研究的主要目的是：（1）探索国内通信行业3G人才发展现状和问题；（2）分析国内通信行业3G人才需求的变化趋势；（3）制定国内通信行业3G人才培养和引进的战略方案；（4）为国内通信行业3G人才的发展提供科学的理论指导和实践参考。3.研究内容：（1）了解当前国内通信行业3G人才的现状和数量分布情况，分析其存在的问题和发展趋势。（2）分析国内通信行业3G人才需求的变化趋势及其对国内通信行业的影响。（3）研究国内通信行业3G人才培养、引进和激励机制，制定可行的战略方案。（4）分析国际通信行业3G人才的发展经验，探索其对国内通信行业3G人才的借鉴意义。（5）提出建议和对策，为国内通信行业3G人才的发展提供科学的理论指导和实践参考。4.研究方法本研究采用文献研究法、调查研究法、实地访谈法、专家咨询法等多种方法综合分析国内通信行业3G人才发展的现状和问题，并制定出可行的战略方案。5.研究成果（1）研究报告：包括调查研究情况、问题分析、战略方案、实施建议等内容。（2）相关的调查材料和数据。（3）相关的参考文献和资料。6.时间安排本研究计划为期3个月，具体时间安排如下：第1个月：调研和文献研究，制定详细的研究计划。第2个月：实地访谈和数据分析，制定初步的研究方案。第3个月：编写研究报告、整理调查材料和资料。7.研究经费本研究经费由委托单位提供，具体经费数额另行协商。