分红协议书1【荐】分红协议书在现在社会，大家逐渐认识到协议的重要性，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的分红协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。分红协议书1甲方：________乙方：________鉴于乙方多年来对甲方的经营和发展作出的贡献，为鼓励乙方为甲方更好的服务，经双方友好协商，订立协议如下：第一条：乙方职责。1、负责对甲方销售部门的领导和管理工作。2、积极拓展产品的销售市场；努力提高业务员的业务素质，对业务员定期开展培训；积极进行业务磋商，负责交易合同的谈判签订；对应收账款应及时催收。3、配合甲方上级部门对市场的调查分析，协调各部门的工作。4、保守甲方的商业机密，不外泄甲方的各种经营报表，如乙方侵犯甲方的商业秘密，乙方应承担甲方因此所受的损失。第二条：甲方职责。1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。其中工资：福利：销售抽成：职务津贴：2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈亏报表。3、按约定事项准时发放乙方所得款项。第三条：分红条件：1、乙方需在甲方服务两年以上，并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。2、乙方无须资金投入，但必须参与甲方的经营管理，履行第一条的'职责。3、甲方税后需有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。4、乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制度被革职、降级的，将无法享受本协议的分红所得。5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。第四条：分红约定。1、每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的x%分红。2、甲方根据年度销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。具体为3、甲方必须在本年度末发放乙方分红所得的x%，其余x%为跨年度的x月30日前发放。4、乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。第五条：本协议两年签订一次，自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。第六条：本协议一式两份，双方各执一份。甲方：________乙方：________________年________________日分红协议书2甲方：法定代表人:____________乙方（姓名）：_____________身份证号：______________________现住址：__________________________________________________甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，就乙方入股甲方公司事宜，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股期间：自年月日起至年月日止，共计年。乙方应于年月日将此全部股金打入公司账户（开户行：户名：账号：，如未及时足额缴纳，双方约定按本合同第六条执行）。二、入股金额：乙方出资共计人民币元，购买甲方%股份。三、双方的权利义务1、乙方应及时足额的缴纳股金。2、乙方足额缴纳股金后，甲方向乙方开具收款收据，并明确注明为员工股。3、乙方成为甲方股东后，工作应更勤勉尽责，不得损害甲方公司利益，不得私自从事甲方同行业的工作，离职后两年不得从事甲方同行业。4、乙方成为甲方的股东后，同甲方其它的股东按持股比例享有分红权，但不享有管理权。5、乙方在甲方工作过程中所知悉的公司的商业秘密（如财务状况、知识产权，运营战略）具有保密义务。四、分红：1、分红周期原则上按每季度或半年度或者年度分红，具体由公司股东大会确定。(遇重大投资项目或资金运转需要,分红时间会适当调整)2、分红金额将根据公司现行流动资金的实际情况而定。3、分红总金额按甲、乙双方所持股份比例分配。五、退股本协议涉及股份为公司内部员工股,乙方不得私自将所持股份转让或出售。(本条款以下提到的“净资产账面价值”以财务部出具的财务报表为准)。退股的`方式分为自然退股、协商退股、强制退股。1、自然退股1）本合同期满，双方没有达成新的入股协议书2）甲方注销2、协商退股1)因甲方经营政策发生变化，由甲方提出，双方协商一致退股2)因甲方个人原因，由乙方提出，双方协商一致退股3）劳动合同期满，双方不予续签劳动合同3、强制退股1）一方因自身原因，提出提前退股，另一方不予同意。2）乙方严重违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同。3）乙方涉嫌刑事犯罪被处以刑事处罚，不能履行其岗位职责4）乙方死亡、宣告失踪、宣告死亡，不能履行岗位职责4、退股的时间自然退股，为退股条件成就之日自然发生退股。强制退股，为提出退股方书面送达向另外一方明确表达不愿意继续履行本合同之日起。5、退股清算合同约定入股期间内，原则上双方不得中途提出退股（乙方持股时间低于3年视为违约）。1）、自然退股的清算方式退股金额按当月公司净资产账面价值清算；若账面净资产每股价值低