第PAGE页码2页/总页数NUMPAGES总页数2页支部组织生活会上的相互批评意见汇总支部组织生活会上的相互批评意见汇总按照查摆问题、开展批评环节工作安排，鹿鸣县局深入开展了谈心交心活动，鹿鸣县局第二支部委员会书记XXX与其他支部委员逐一进行谈心交心，其他支部委员之间也进行了“一对一、面对面”谈心交心活动，相互之间开展批评并提出了意见建议20条，现汇总如下：一、第二支部委员会书记XX同志谈心意见汇总（一）与支部委员XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志对待工作，缺乏年轻人应有的“专”劲，对专卖工作深入学习和专研的力度不够，甚至有时对一些棘手问题存在怕苦怕难的现象，就是享乐主义的表现。希望XXX同志，多在艰苦的条件下，在复杂的案件中，去调查，去研究；去锻炼，去实践，不断增长为专卖工作破难题、争先进的才干和本领。（二）与支部委员XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志在工作中言语太少，缺乏和其他班子成员以及其他同志之间的沟通交流，很少征求他人的意见和建议，有时认为自己专卖工作做得很不错了，对专卖工作有独到见解，就凭借主观臆断拿决定。希望XXX同志能够克服官僚主义思想，俯下身子，在工作上多请教一些老同志，多与他们探讨，多征求他们的意见和建议，我认为这对于提升你的工作水平是十分有益的。（三）与支部委员XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志官僚主义比较严重，工作中更多地关注任务的完成情况，忽视了下属的感受，也缺乏对他们应有的关怀，给一些同志造成了“难接触”的感觉，甚至是惧怕心理。希望XXX同志能够在以后遇到问题时，多注意控制和把握自己的情绪，掌握处理问题的合理方式，给予下属多一些教育和指导，少一些斥责和批评；多一些宽容和鼓励，少一些愤怒和火气。（四）与支部委员XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志作为专卖新员工，工作比较积极负责，但是工作经验不足，要多向老同志请教学习，一是尽快的熟悉情况，打开局面。希望XXX同志以后不断地加强工作业务学习，熟悉同事、部属，熟悉工作流程，迅速融入专卖大家庭，大刀阔斧的施展拳脚。二、支部委员XXX同志谈心意见汇总（一）与支部书记XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志安排工作主观武断。有时强迫命令多，不听意见，不讲客观条件，不考虑同志们面临的困难。希望XXX同志以后多理解基层人员的难处，多体谅下属。（二）与支部委员XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志缺乏与其他班子成员之间的交流沟通，对分管以外的工作很少过问，不注重与其他各口的协作，使工作效率受到了一定的制约。希望XXX同志在以后的工作中，能够切实加强与班子之间的交流沟通，努力推动部门之间的配合和协作，积极做好卷烟市场的信息互通工作。（三）与支部委员XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志存在享乐主义思想，有时会出现工作贪图安逸的现象，不愿承担更多的责任，主动考虑工作、主动服务大局的意识明显不够。（四）与支部委员XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志学习上还不够，有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，年轻人应该多加强理论学习，使工作水平尽快得到提高。三、支部委员XXX同志谈心意见汇总（一）与支部书记XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志身上多少存在一些官僚主义表现，在平时工作中偏向于对上级的交流和沟通，很少与专卖稽查队员谈心交心，和他们打成一片。希望XXX同志以后对基层一线专卖队员多一些关心和交流，最好能够与他们建立起战友般的亲密关系。（二）与支部委员XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志抓落实不力，缺乏钉钉子精神。工作习惯见子打子，不求无功但求无过，应付工作而不是真正的思考工作、处理工作，存在应付以求过关的想法。这是工作不实的享乐主义表现。（三）与支部委员XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志协调能力有欠缺，一遇到麻烦事情，自己不主动想办法解决，依赖于向领导汇报。希望XXX同志以后遇到问题，先主动思考，多想办法解决问题，提高自己的协调能力。（四）与支部委员XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志碰到困难，工作方法不多。专卖工作任务重，碰到困难也很正常，要多开动脑筋，采取灵活多样的办法处理，进一步提高工作水平。四、支部委员XXX同志谈心意见汇总（一）与支部书记XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志工作中有急躁情绪。有时因为时间紧、任务重，就显得比较急躁，安排工作缺乏耐心，一些同事反映有时没有听清你安排的事或者不完全明白你的意图，但又怕被你批评，不敢多问，导致工作协调落实上时有脱节现象，这是官僚主义的表现。（二）与支部委员XXX同志谈心、谈话及批评意见XXX同志进取意识有所淡化，工作热情有所弱化。面对工作任务越来越重、压力越来越大时