会计科目设计第一节会计科目设计的原则和基本内容会计科目设计是对会计对象具体内容进行分类，是对会计信息数据分门别类进行处理的依据，是会计信息系统的主体工程。二会计科目设计的意义三会计科目设计的原则设计会计科目体系应遵循周延性、互排性的原则设计的名称应坚持通俗易懂、简明确切的原则科目设计注意事项四会计科目设计的基本内容（二）会计科目名称和编号设计84年保险业分为：资产类、负债类、资产负债共同类、损益类会计科目编号设计的原则：简单明了、层次分明、便于记忆、留有余地会计制度设计（三）会计科目使用说明设计第二节会计科目总体设计一会计科目总体设计的依据以资金分口管理的要求作为设计依据------资金管理方式取决于国家的经济体制会计科目总体设计的几种框架以会计要素为依据会计科目总体设计的框架以资金分口管理为依据，总体设计的框架三资金来源科目的设计资产科目的设计方法第三节资产、负债、所有者权益类科目设计期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资——现金等价物“短期投资跌价准备”（二）应收项目科目设计应收项目反映债权，应根据实际情况设计会计制度设计注意事项不单独设置“预收账款”科目企业，预收的账款在应收账款科目核算（三）存货科目的设计1原材料科目设计2低值易耗品科目设计3产成品科目的设计存货调整科目的设计（四）固定资产类科目设计会计制度设计二负债类科目的设计（一）应付帐项科目的设计（二）特定负债科目的设计1应付工资的设计工资作为费用二级科目设计即82年原商业部系统设计“商品流通费——工资”81年二轻集体所有制设计“经营管理费用——工资”现行企业会计制度设计一级科目“应付工资”均为负债性质核算期内提现、发放、分配全部完成从应付工资中扣还各种款项借应付工资贷其他应交款应交税金——应交个人所得税职工在规定期限内未领的工资，由发放单位及时交回财务会计部门借现金贷其他应付款按规定将应发给职工的住房补贴专户存储时借应付工资贷银行存款月份终了，将本月应发的工资进行分配结转借生产成本制造费用管理费用营业费用在建工程应付福利费贷应付工资2其他流动负债科目的设计（三）长期负债科目的设计“长期借款”“应付债券”“长期应付款”“递延税款”——纳税影响会计法进行所得税会计处理，时间性差异造成的税前会计利润与应纳税所得额的差异影响所得税的金额，以及以后各期转回的金额“专项应付款”三所有者权益科目的设计会计处理会计制度设计股票股历史易公司股票作为股利分配给股东，一方面减少保留盈余或资本公积，另一方面增加股本的股利分配方式亦称“无偿配股”保留盈余的提拨（二）利润科目的设计会计制度设计股票股利是以公司股票作为股利分配给股东，一方面减少保留盈余或资本公积，另一方面增加股本的股利分配方式亦称“无偿配股”保留盈余的提拨（二）利润科目的设计3提取任意盈余公积4向投资者分配利润或股利根据制度对利润分配的有关规定，设计相应科目第三节成本、损益类科目设计制造成本法和完全成本法完全：成本包括的费用比较全制造：成本包括的费用可控性与相关性强，有利于在更广的范围内进行成本比较与研究二费用类科目的设计区别：费用是资产的耗费，它与一定的会计期间相联系，而与生产那一种产品无关费用的特征：费用最终将会减少企业资源本质是企业的一种资产流出费用最终会减少企业的所有者权益三收入类科目设计收入、收益和利得的关系由企业日常活动形成的收益即为收入由企业日常活动以外的活动所形成的收益即利得会计制度设计收入分类本章小结作业