公司职业卫生管理制度公司职业卫生管理制度5篇随着社会不断地进步，接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的公司职业卫生管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。公司职业卫生管理制度1一、目的本企业作业场所不可避免地存在一些有害因素，这些有害因素对人的生理功能会产生不良效应，或对健康造成损害而导致职业病，为减少和避免职业伤害事故的发生，特制订本制度。二、范围本企业存在职业危害的作业场所主要有生产车间、仓库、试验室，作业过程中的有毒有害因素主要有：噪音危害、中毒等。三、职责职业卫生由企业安全委员会负责监督管理，相关部门主管协助，企业安全委员会应为接触职业危害的从业人员建立职业卫生档案。四、操作规程1.个人防护(1)本部门根据岗位需要，给员工配置有安全帽、过滤式防毒口罩、防护手套、防护眼镜、工作鞋、工作服等防护用品。(2)员工上岗前必须按规定佩带防护用品，安全管理人员以及车间主任、班组长均有责任监督员工佩带及正确使用防护用品。(3)勤剪指甲、勤换衣服，工作服弄脏时要及时更换和清洗。(4)员工上岗前、下岗后，均应使用清洁剂洗手，严禁使用有机溶剂洗手及洗衣服。(5)定期对生产作业场所员工进行职业性健康检查，对检查结果异常的员工必须立即调离该岗位。(6)严禁员工带病工作，身体不舒服或精神状态不佳的员工禁止上岗作业。2.公司区(1)公司区道路应平整畅通，夜间生产时应有足够的照明。(2)公司区应保持清洁，并做好绿化工作。(3)建筑物必须坚固安全，损坏、危险设施应及时修理。3.工作场所(1)工作场所应保持整齐、清洁、光线充足。当自然采光不足时，应打开照明设施，保证光线充足。(2)生产场所应保持通风良好，生产前应将车间内的排气扇及窗户打开，保证有足够的.空气流通，以免造成易燃蒸气以及粉尘积聚。(3)分散研磨时必须盖上挂缸盖，尽可能减少溶剂的挥发。(4)当在天气炎热的情况下生产时，应由食堂提供绿豆汤等，以防中暑。(5)为保障员工身体健康，实行8小时/天工作制，无特殊情况下，严禁加班加点疲劳工作。4.生产辅助设施(1)应保持生活用水和工业用水的充足供给。(2)水源、水泵、储水、水管都应妥善管护，保证用水不受污染。(3)企业根据需要设置紧急冲淋设施和员工休息室。五、相关文件《职业卫生档案》《职业危害防治计划和实施方案》公司职业卫生管理制度2为预防、控制和消除职业病危害，减少职业病发生，保护职工健康及相关权益，促进公司健康快速发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和集团公司关于职业危害防治管理办法的要求，结合公司实际，特制定本办法。职业卫生工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。公司建立、健全职业卫生防治责任制，各单位行政一把手为本单位职业卫生防治工作第一责任人，加强对职业卫生防治工作的管理，并为本单位职业卫生危害承担责任。一、组织机构为做好职业卫生管理工作，在公司安全生产委员会的领导下决定成立职业卫生管理领导小组：组长：副组长：成员：职业卫生管理领导小组在安环部设立职业卫生防治办公室，袁宏波兼任办公室主任，具体负责公司职业卫生日常管理工作。二、职责：1.贯彻执行国家职业卫生的政策、法律法规、标准规范和集团公司有关规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施；2.研究和决定本单位职业卫生的重大问题，决定年度职业卫生工作部署，决定对职业卫生做出突出贡献人员奖励和事故责任者的处罚；3、建立职业卫生管理网络，具体负责公司各级职业卫生监督管理工作；4.建立职业卫生例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理情况；5、按照国家有关规定，依法参加工伤社会保险；6、职业卫生和职业病防治工作所需经费(健康监护费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣教费、培训费、职业病危害治理费等)应列入企业年度资金计划，做到专款专用；7、公司工会、人劳、生产技术和机动等部门，在其职责中列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。三、工作内容(一)职业病前期预防、诊断处理、报告和调查统计管理1、前期预防(1)加强新建、改建、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。职业卫生领导小组负责对“三建”项目职业卫生设计进行审查。(2)生产过程中存在职业危害的单位应确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，应当采取相应治理防范措施。(3)努力改善安全生产条件，减少生产作业场所尘、毒、噪声及辐射对人体的伤害。根据作业人员接触职业病危害具体情况，为职工提供有安全有效可靠的职业卫生防护用品，职工所在单位要做好防护用品管理工作。⑷