论文操作论文操作1数学教学系统以构建学生数学能力为中心，由教学目标、教学内容、教学活动和教学成效的考核与评估四个密不可分的部分组成。其中，教学成效的考核和评估，主要是数学能力的测量，作为数学教学的反馈环节，直接制约着教学目标、教学内容和教学活动的确立和调整，是有效教学不可缺少的环节。能力测量从二十世纪初诞生以来，有了极大的发展，当前，能力测量的发展除技术日趋成熟外，主要表现为以下一些趋势：1.测验的功能由强调选拔和预测转向强调发展和提高人们的智力水平。心理测验产生之初，其主要功能是选拔和鉴别。随着教育、教学研究和教育测量研究的不断深入，人们已不满足于只反映被试能力高或低的简单结果，而是进一步希望通过测验了解被试能力的详细状况，以更好地利用测验结果来指导教学、帮助学生进步.本世纪六十年代，布卢姆明确提出教育测验的功能在于发展而非挑选。这一观点很快为人们广泛接受，能力测验要致力于“提高教学质量、促进智力发展”，目前已成为心理学界的共识。近年来，一些教学心理学又进一步提出了教育和测验一体化的观念，认为评估既是过去学习结果的反映，又要为今后的教学和自我发展提供依据，主张把测验当作和教育合为一体的教学手段，而不是独处其外的评估工具。2.测验的类型由只关注常模参照测验转向“对标准参照测验的兴趣大增”。这一趋势是与测验功能的转向紧密相联的。常模参照测验反映的是被试在常模组中的相对位置，能有效地选拔人才，因而早期测量都采用常模参照体系。但是常模参照测验无法反映被试的真正能力，再加之，常模参照测验制作复杂，耗资极大，在某种程度上也限制了能力测验的迅速发展和广泛运用。而标准参照测验能揭示学生知道什么，不知道什么，能做什么，不能做什么，指出优点和问题的症结所在，使不同能力的学生都有自己的奋斗目标和希望，且与教师在教学过程中的自编测验更为密切，易为教师接受和应用，因而，人们对标准参照测验的关注与日俱增。3.测验内容的确定由依赖于信度、效度转向依赖于能力理论。传统的能力测量很少以心理学中有关能力理论为基础，一个典型的能力测验中的项目主要是依赖最大的信度和预测效度来决定。这种测验技术难以体现能力测验的诊断和发展功能。为了更好地确定标准参照测验的内容，很多心理学家认为必须发展能力的有关理论，并根据能力理论来编制测验。一些教学心理学家进一步预言，今后能力测验的内容会反映该领域中所获得知识、技能的相互联系及其在不同情境下的迁移情况，测题的选择不再主要由信度、效度及区分度决定，而更主要由对教学目标和教材内容的分析来决定。他们主张，知识和技能都应得到测量，测验应提供条件，让学生写下他们的解题思路、解题方法及对答案的解释，以改变过去那种只重结果不重视过程的做法，使学习产品和过程都得到评估。能力测量发展的这些趋势反映了社会发展的要求。但是，由于当前的能力理论众说纷纭，难以确定能力的范围，因而能力测量一直采用的仍是常模参照测验，以选拔功能为主。为此，本文试图以小学生解题能力为突破口，以结构定向教学原理为指导，以探讨解题能力理论为依托，提出编制标准参照能力测验的初步思路。论文操作2前言财务管理在现代企业发展过程中起了至关重要的作用，有效的财务管理让现代企业优化自身的管理制度，获得更多的经济利润。现代企业在处理企业账目的过程中，对于各个采购、生产、销售等阶段进行有机结合，收集资料并进行有效分析，对企业前景做出相应的预测。企业管理层越来越重视财务预测在实际经济活动中的准确性和稳定性，因此企业应顺应自身的需要建立财务预测管理体系。财务预测中将前期财务活动中的经营成果作为主要预测依据，企业管理层根据财务活动的预测材料做决策，财务管理体系中财务预测体系是重要分支。本文则是对我国企业财务预测中的常见问题，提出建构企业财务预测管理体系和设计切实有效的财务预测管理操作系统的有效方法。一、我国企业财务预测中常见问题在我国，财务预测法规的不完善，管理体系的不健全，预测行为的不规范，预测内容不完整都会对预测的结果产生一定影响。（一）财务预测法规不完善目前我国只要求相关上市企业或者申请公开发行股票的企业出示企业的盈利预测，而对于其他企业并没有作强制要求，其他企业遵循自愿原则，因此不愿意披露企业内部消息。在证监会监督企业的情况下，相关的法规不全面，使无论是信息的内容还是形式都很难以得到规范处理，也不利于对企业的监管。在相关的法规中只要求盈利利润的预测要进行强制披露，对于现金流量、经营状况并未做强制要求。企业在做未来三年的盈利预测，对相关的企业资产负债情况以及利润情况不做预测，使企业外部的注册会计师与企业内部的审计师进行内审和外审都缺乏了审核依据。市场管理要求盈利预测必须得到验证，盈利预测必须通过具备较为严密的法律确保企业管理当局提供较高质量的盈利预测信息。（二）财务预测管理体系不健全在证券市场