服装店店长的工作职责服装店店长的工作职责工作职责指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责，下面是小编帮大家整理的服装店店长的工作职责，希望能够帮助到大家。服装店店长的工作职责11、负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，服装店店长的工作职责。2、负责执行总部下达的商品价格变动。3、负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。4、掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。5、掌握门店各种设备的维护保养知识。6、负责监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。7、负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。8、负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。9、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。10、负责对员工的培训教育工作。11、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。12、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。13、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。14、做好与门店周围社区的各项协调工作。服装店长、副店长任职资格1、具有高中及以上学历，管理制度《服装店店长的工作职责》。2、3年以上门店工作经验。3、接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。4、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。服装店店长的工作职责之一：了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。服装店店长的工作职责之二：遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。服装店店长的工作职责之三：负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。服装店店长的工作职责之四：负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。服装店店长的工作职责之五：负责店铺内货品补齐，商品陈列。服装店店长的工作职责之六：协助主管处理与改善专柜运作的问题。服装店店长的工作职责之七：协助主管与所在商场的沟通与协调。服装店店长的工作职责之八：定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。服装店店长的工作职责之九：了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。服装店店长的'工作职责之十：激发导购工作热情，调节货场购物气氛。服装店店长的工作职责2一：了解品牌经营方针，依据品牌特色和风格执行销售的策略。二：遵守公司各项的规定，执行上级的指示，完成公司下达的任务。三：负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。四：负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。五：负责店铺内货品补齐，商品陈列。六：协助主管处理与改善专柜运作的问题。七：协助主管与所在商场的沟通与协调。八：定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。九：了解周围的品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。十：激发导购工作热情，调节货场购物气氛服装店店长的工作职责3一、工作职责(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等目标达成情况,带领员工完成公司下达指定销售目标,依业绩状况达成对策，领导员工提供优质顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。(2)监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。(3)销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常销售。(4)进(退)店货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。(5)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。(6)定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关一切规章制度。(7)传达公司下达各项目及促成工作，培训及管理所有员工。二、人事管理(1)指导属下员工之纪律及考勤。(2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。(3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。(4)负责执行仪容仪表标准及制服标准。(5)培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。(6)解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。(7)确保每位员工解店铺安全及紧急指示。(8)清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。(9)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁精神，及时沟通，达成共识。三、顾客服务(1)指导属下员工以专业热诚态度销售货品，提供优质顾客服务。(2)有效处理顾客投诉及合理要求。(3)建立顾客与公司良好关系。(4)建立顾客联系档案，以便更好服务客户。四、货品管理(1)根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。(