人员聘用合同人员聘用合同随着人们对法律的了解日益加深，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编收集整理的人员聘用合同，希望对大家有所帮助。人员聘用合同1甲方：乙方：一、甲方为维护本单位在建工程的治安秩序，出资聘用乙方保安人员负责武汉汉正街地下人防工程施工现场的保安服务工作。甲乙双方在平等互利的基础上协商一致，签订如下协议：二、甲方聘用乙方保安人员100名（以实际发生为准），每人每月保安服务费为。三、甲方聘用乙方保安人员的最大年龄不得超过35周岁。四、聘用期暂定为半年，从乙方正式进入工作现场算起。因工程提前完成或推迟完成，经甲乙双方协商本协议可提前终止或延长。五、付款方式1、甲方在乙方保安人员进入施工现场后的7日内，给付乙方当月保安服务费的50%，余款待顶板工程结束恢复路面交通后一次结清；2、后续发生的每月保安服务费在次月15日前一次性给付。六、甲方职责1、甲方应给乙方的.保安服务工作提供达到安全要求的工作环境，由于甲方的安全防范措施不当或经乙方提出整改意见后未能改正而发生的责任事故，其损失由甲方承担。2、甲方对乙方的保安人员有权进行管理，并指导乙方保安人员在国家法律许可的范围内工作。未经乙方同意，甲方不得自行处罚乙方保安人员。甲方有权对不能胜任甲方岗位工作的乙方保安人员提出调换的要求。七、乙方职责：1、乙方保安人员在甲方工作期间应严格遵守国家的法律法规，不共２页得从事违法犯罪活动。2、乙方保安人员要严格遵守甲方所制定的规章制度，服从甲方的工作指导。3、乙方负责保安人员的服装、工资、五险一金、工作餐等。4、对于甲方提出的更换保安人员的正当要求，乙方应在一个工作日内进行调换。5、乙方应对保安服务人员进行全面管理，包括培训、教育、考核、调换、处罚等。八、合同期内，任何一方不得擅自更改合同内容与违反合同规定，否则将承担违约责任。合同履行期间，经双方协商可提前终止或续签协议，但需提前15天通知对方。九、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。十、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：委托代理人：委托代理人：日期：日期：共２页人员聘用合同2甲方：（雇主单位）名称：______公司地址：______省______市______区______街道______号法定代表人：______联系电话：________-______________乙方：（雇员代理人）名称：______人力资源有限公司地址：______省______市______区______街道______号法定代表人：______联系电话：________-______________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及双方自愿，在平等协商的基础上，经签署（雇主单位）与（雇员代理人）合同，就委托（雇员代理人）作为（雇主单位）人力资源管理的中介服务商，在（雇主单位）招聘、导入、培养等方面提供相应的服务所达成的协议如下：第一条任务内容（雇主单位）委托（雇员代理人）对招聘、人事代理、培训等进行必要的中介服务工作。具体职责如下：1、介绍、筛选和推荐适合职位需求的人员，并出具相应的人才评估报告；2、完成面试安排、入职安排、试用期管理等事项；3、对员工资格、归档、薪金、保险及福利等相应事项进行处理，处理财务、税务等相关事宜；4、对员工定期进行档案查阅，完善人事制度、规章制度等管理工作；5、对需要培训的`员工，提供相关的培训服务，实现对员工的专业化培养。第二条任务期限本合同规定的服务期限为（起始日期）至（结束日期），期间可按照需要进行续签或终止。第三条服务费用（雇主单位）每次提出委托要求，在（雇员代理人）完成相关职责后，应在（30）天内支付相应的服务费用。服务费用包括以下费用因素：1、人才筛选、评估、推荐等服务所产生的相关成本；2、员工档案、薪资、保险、福利等服务所产生的相关成本；3、培训相关服务所产生的相应成本，包括培训技术支出及人员出差、住宿等费用。第四条服务质量（雇员代理人）应力争为（雇主单位）提供优质有效的服务，并配有实际应用经验的专业人员，保证工作得到正常推进行。如有正常情况下聘用员工无法成功在试用期内达到工作标准和职业素养评价要求，（雇员代理人）将承担相应的责任。第五条保密（雇员代理人）应保持商业机密，不得泄露（雇主单位）的商业机密和机密信息。如有违反，将承担相应的法律责任。第六条合同期限本合同自双方签字后生效，并在（雇主单位）所需的服务期限内维持有效状态。服务期限满后，本合同自动终止。第七条争议解决若本合同任何条款产生争议，双方应友好协商解决。如双方不能协商解决，则可向合同约定居住地人民法院提起诉讼。第八条其他本合同未尽事项，双方可另行协商解决。甲方：（雇主单