终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书范文（精选11篇）在不断进步的时代，我们用到通知的地方越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。你写通知书时总是无从下手？以下是小编收集整理的终止劳动合同通知书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。终止劳动合同通知书1我们双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第二十三条和《广州市劳动合同管理规定》第二十九条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于____年____月____日前到____部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方(签名或盖章)年_月_日终止劳动合同通知书2__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你____月份的.工资______元。请于____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。_(用人单位盖章)____日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。通知方(签名或盖章)___年___月___日终止劳动合同通知书3__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。公司决定不再与你续签劳动合同，请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。提醒：_1、该通知书用于劳动合同正常到期，用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况；2、用人单位必须提前一个月通知劳动者；3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。_____公司人事部20__年__月__日终止劳动合同通知书4___先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至__年__月__日，请您于__年__月__日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的`工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。通知人：日期：终止劳动合同通知书5___________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同。现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知人：日期：终止劳动合同通知书6__：由于__，你与公司签订的劳动合同于__年__月__日予以终止。根据《劳动法》的规定，公司发给你医疗补助费__元，并将提前预支你__月份的`工资__元。请于__年__月__日前将离职手续办理完毕。特此通知。通知人：日期：终止劳动合同通知书7__先生/女士：本单位与你于20__年__月__日签订的`期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第__项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。特此通知。单位盖章：20__年__月__日终止劳动合同通知书8______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。现就劳动合同终止事项作出如下通知：1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计______元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。□不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的.行为。否则将承担必要的法律责任。送达人：______受送人：______见证人：___