公司中秋方案【推荐】公司中秋方案为了确保事情或工作能无误进行，往往需要预先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的公司中秋方案，仅供参考，大家一起来看看吧。公司中秋方案1一、活动背景每年的农历八月十五，作为中国传统的中秋佳节，在这一天所有的中国人都会抬头望着一年中最亮的'月亮，寄托自己的思念之情。中秋丰收节，同时也是一个人们对美好生活向往的节日。在这一天企业公司举办中秋活动是个很不错的策划。既宣传了企业公司文化，同时也是对企业公司一个美好未来的既定，更加坚定员工的信念，大大提高员工的归宿感二、活动目的1.中秋将至，答谢全体员工工作的辛勤努力。2.让员工在活动中认知自我及对xx大家庭的认同感。3.实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。4.进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一。三、活动时间x月x日晚18.30—20.30（周x）暂定（中秋节为x月x日，放假时间x月x—x月x日）。四、活动地点待定五、活动人员公司全体员工约50人。六、活动内容1.领导祝词。2.聚餐。3.小节目表演。4.猜灯谜。七、活动流程1.18.00前酒店会场布置及水果、饮料、点心到位；工作人员到位。2.18：00-18：30参会人员及特邀嘉宾到场，安排座次。3.18.30由主持人总宣布晚会开始女主持人简单阐述活动主题，邀请公司总经理、公司执行董事致词。4.主持人宣布中秋晚宴开始。5.由公司人员准备的小节目（歌曲）穿插表演。6.晚宴中，根据现场气氛组织员工和领导进行小游戏及猜灯谜活动。八、活动经费合计：x万x元。九、活动注意事项1.活动工作人员必须服从总指挥的调配，保持手机通讯畅通。2.活动工作人员必须严格遵守活动安排，按时完成工作任务。3.活动过程中注意维持现场秩序、保证现场的安全工作。公司中秋方案2一、福利范围：公司全体员工二、福利标准中秋节福利标准为每人100元。三、发放形式沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购（包括大连地区销售人员），以物品形式发放；各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。（注：销售团队原则上集中统一采购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购买，凭发票报销）。四、发放要求：1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。五、发放名单：（附件）请各团队核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回人力资源部确认。公司中秋方案3第一部分前言中秋节是我国仅次于春节的第二大传统节日，这一天家家吃团圆饭，品月饼，赏明月，到处洋溢欢乐喜庆气氛。今年中秋正好是星期一，9月6日星期六、9月7日星期天晚是举办各种活动的黄金时机。如果籍此良机举办一些员工直接参与的趣味竞赛活动，不仅能体现英业达大家庭般的和谐氛围，进一步提升企业形象，还能为英业达的宣传推广打下良好的基础。第二部分活动主题以“英业达快乐大家庭”为口号，营造英业达“欢乐和谐、健康向上”的社区气氛，提升英业达品牌形象。将本次活动延展为“中秋假日”的运动休闲主题的推广，在活动中适当介绍中秋假日情况。第三部分活动内容本次活动由9月7日晚的英业达庆中秋“最棒家庭”竞赛，9月8日白天的英业达游园会和9月8日晚的英业达灯谜会几个板块构成。从以往经验来看，业余演员临时排练的节目，比如小品，演出效果不好，难以引起观众的兴趣。因此本次晚会承办方上海越卓会展服务有限公司考虑办成以员工为主参加的互动竞赛晚会。通过在6个3口之家之间进行拼图比赛，做月饼比赛，拔河比赛、问题抢答等等简单有趣的'竞赛活动吸引观众的眼球，在活动中穿插歌咏、舞蹈、才艺表演等节目烘托气氛，调动观众的积极性，力争把此次晚会办成英业达员工为主的欢乐聚会。另外，在适当的时机向现场观众提一些有关本次活动主办方上海桌椅租赁公司的问题，答对送礼品，可以在员工中起到良好的宣传作用。优点：无需花大量精力排练节目，可操作性强，花费少。观赏性、趣味性强，容易调动观众参与积极性。难点：要选择到合适的参赛家庭，现场主持人要有很强的控制能力，竞赛节目设计必须合理、有趣。1、竞赛规则方案选择方案：大阵营对抗式——将家庭分成2——3大组进行对抗优点：选手容易找，操作简单，场面热烈。缺点：需要奖品较多综合考虑，本次晚会采用大阵营对抗方案比较适合，方案可操作性好，选手可以不局限于3口之家，容易找；场面热烈。而且奖品选择弹性很大，其缺点可以克服。2、竞赛题和文艺节目大体思路2.1、竞赛题要简单有趣，同时观赏性要强。2.2、文艺节目以业余演员也能表演的好的歌舞为主，舞