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任职资格标准评审表标准名称版本号起草小组评审意见内容评审指导评审意见级别设定是否符合公司在不同时期内的分配政策。标准内容的符合性与现有质量管理体系是否存在冲突。存在阻碍质量管理体系运行的情况。标准内容的前瞻性能否对现有工作起指导作用，同时指引公司业务管理向前发展；标准考核的可操作性对标准的考核是否具有可操作性，是否增加了不必要的额外工作存在的问题评审结果通过不通过人力资源管理委员会签字××××公司人力资源部制
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