车间安全生产责任书车间安全生产责任书14篇随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到责任书的重要性，责任书可以让我们充分意识到责任的重要性。什么样的责任书才是有效的呢？下面是小编为大家整理的车间安全生产责任书，欢迎大家分享。车间安全生产责任书1为了切实贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本年度安全生产责任书：一、安全生产控制指标：1、无重伤及死亡事故。2、轻伤事故发生率不超过0.1%。3、无重大刑事案件发生。4、无火灾事故发生。5、无重大失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。二、责任人职责：1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“三不放过”的原则，严肃处理。4、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。5、各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。三、措施：1、及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促完成相关安全生产经营指标。2、适时组织本部门进行安全生产检查，并做好检查记录，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。3、做好责任部门的.安全生产经验的总结推广，表彰先进。四、考核办法：1、期限为年月日至年月日。2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司主管领导作书面报告，并抄送安全部门。3、年度考核由公司组织对责任人（部门）指标完成情况和作业情况进行检查评定。4、本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人的工作变动，接任人为自然签字人。5、奖罚：公司根据年终责任人完成的安全生产责任指标情况进行考核。对出色完成安全生产指标的责任人给予奖励，对严重失职发生安全事故的责任人，视损失情况予以处罚，并追究其责任。本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效。公司负责人（签字）：部门责任人（签字）：年月日年月日车间安全生产责任书2为切实贯彻落实《安全生产法》，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，明确责任、防范事故，确保公司安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我公司工作实际，特制定本年度安全生产责任书：一、安全生产控制指标1、无重伤及死亡事故。2、轻伤事故发生率为xx%。3、无重大刑事案件发生。4、无重大失窃事故、设备责任事故、爆炸责任事故。二、责任人主要工作任务1、贯彻管生产必须管安全、安全生产，人人有责的原则；在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。2、履行好各项职责，确保各项措施的落实，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司总经理。3、抓好安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝三违（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向公司有关领导报告，并按照四不放过的原则，严肃处理。4、责任人要提高自己的`安全生产素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。5、本部门责任人要把安全生产责任层层分解到每个班组、每个员工。三、措施1、及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各责任人完成相关安全生产经营指标。2、适时组织本部门进行安全检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中一些重大问题。3、做好安全生产经验的总结和推广，表彰先进。四、考核办法1、期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。2、责任人每季度末将各项安全生产指标的完成情况向公司主要领导做书面报告。3、年度考核由总经理组织相关人员对责任人（部门）指标完成情况和作业情况进行评定。4、本着谁主管，谁负责：的原则，责任书签字人工作变动的，接任人为自然责任人。5、奖罚：根据年度责任人完成安全生产任务情况进行安全考核。对没有发生安全事故的给予xxxxxxx元奖励，对发生安全事故给予xxxxxxx元处罚，对造成事故者，追究其责任。公司主要负责任（签字）xxxxxx年xx月xx日部门（分厂）责任人（签字）xxxxx年xx月xx日车间安全生产责任书3为认真贯彻落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团_____年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保公司_____