发电企业绩效性评价体系的研究的综述报告随着电力市场的改革和竞争日趋激烈，发电企业的绩效评价越来越受到关注。本文将综述发电企业绩效性评价体系的研究现状、发展趋势和存在的问题。一、研究现状发电企业绩效性评价体系的研究可分为两种主要方法：基于财务指标的方法和基于非财务指标的方法。基于财务指标的方法主要是通过分析公司利润、收入和成本等财务数据，来评价公司的绩效表现。这种方法将绩效看作是以财务表现为主要指标的企业经营管理绩效。其中比较常用的指标为：总资产收益率、资产负债率、营业额和利润增长率等。基于非财务指标的方法则是通过考察企业在信息、学习、内部业务流程以及对外市场营销等方面的表现，来评价企业经营绩效。其中比较常用的指标为：客户满意度、员工满意度、市场占有率、品牌价值等。二、发展趋势近年来，发电企业绩效评价的研究发展趋势主要体现在以下几个方面：1.绩效评价体系不断完善随着电力市场的发展，发电企业绩效评价体系也在不断完善。除了传统的财务指标和非财务指标，研究者们不断引入新的指标，如资源利用率、环境影响等，从多个维度综合考虑企业绩效。2.评价方法不断创新研究者们正在不断创新评价方法，比如多层次指标体系、绩效测量和评价模型等。这些新方法的出现可以提高企业绩效评价的准确性和科学性。3.重视非财务因素近年来，随着不同领域的发展和竞争的加剧，研究者们越来越重视非财务因素的重要性，这也促进了新型指标的引入和发展。研究者们将绩效作为整个企业管控的过程，把非财务因素纳入到了企业绩效评价的范畴中。三、存在问题与建议虽然发电企业的绩效评价已经取得很大的进展，但是仍然面临一些问题：1.指标选取不合理目前企业绩效评价体系中的指标还存在较大争议，部分指标并不能精确反映企业真实绩效状态，不同行业、企业类型使用的指标也存在显著差异。因此，需要研究者们进一步加强对指标的筛选和改进。2.数据不够准确企业绩效评价的准确性与数据质量密切相关。但由于一些因素的影响（如企业财务报表的数据披露有不准确和虚假性等），数据存在偏差的情况较为常见，因此如何获得可信、准确的数据也是研究者们需要考虑的问题。结合以上的问题，对于未来发电企业绩效性评价体系的研究，建议：1.增加指标深度，更好地反映企业内部管理和外部环境因素的影响；2.多元化数据来源，提高数据质量，优化数据采集和统计方法；3.针对不同领域的不同企业类型，合理、差异化地进行指标选取和评价标准；4.改变传统评价方法，积极探索新型的评价方法，以更好地反映企业的绩效，达到科学、全面、准确、有效的评价结果。总之，随着经济全球化的加剧和市场竞争的不断升级，发电企业的绩效评价越来越受到关注。因此，建立科学、全面、准确、有效的发电企业绩效评价体系，具有十分重要的意义。