劳动合同劳动合同范文汇总九篇随着人们法律意识的加强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的劳动合同9篇，希望能够帮助到大家。劳动合同篇11.甲方，指用人主体。填写用人单位全称。2.乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。3.委托代理人，指受法定代表人委托（授予委托书）并代理其签约的人。4.甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。甲方：___________________________________法定代表人：_____________________________或委托代理人：___________________________地址：___________________________________邮政编码：_______________________________联系电话：_______________________________乙方：___________________________________姓名：______________性别：___________身份证号码：_____________________________出生日期：_______________________________户口所在地住址：_________________________所属街道办事处：_________________________本人现住址：_____________________________邮政编码：_______________________________联系电话：_______________________________根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从________年______月______日起至________年______月______日止；合同期限为_______年_______个月；2.无固定期限：从________年______月______日起到法定的或约定的终止条件出现时止；3.以完成一定的工作为期限：从________年______月______日起至______________工作任务完成时止，并以______________工作任务完成为终止合同的标志。试用期_______个月，自________年______月______日始，至________年______月______日终止。二、工作岗位和内容第二条根据甲方工作需要，安排乙方担任______________岗位工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条工作岗位职责要求，按有关规定执行。第五条因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。三、劳动保护和劳动条件第六条甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行_____________________.（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。第七条甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。第八条甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。四、劳动报酬第九条工资支付按照国家和我省的有关规定，实行______________工资制度（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）甲方支付乙方工资报酬______________其中工资标准为元。试用期工资每月_______元。甲方每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。第十条甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资资；加点的，甲方应依法按本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。五、保险福利第十一条甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。第十二条其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。六、劳动纪律第十三条甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方