医院干部选拔方案精品多篇【寄语】医院干部选拔方案精品多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。医院干部选拔方案范文篇一为不断提升护理服务质量，提高护理管理干部的政治素养和专业管理能力，激励优秀护理管理人才脱颖而出，建设与医院发展相匹配的高素质的护理人才队伍，________医院将开展20__年护士长岗位竞聘工作，特此公告。________医院现面向社会公开招聘临床科室护士长，有意应聘者，可自即日起报名。联系人：________邮箱：________________联系电话：____________应聘资料发送截至日期：20__年8月31日岗位设置职数根据科室业务发展、学科发展需求设定护士长12名，分别是一病区至六病区、急诊室、手术室、供应室、监护室、门诊部、中医综合治疗区。任职条件及任职资格符合以下应聘条件的院内外护理人员均可报名应聘。（一）任职条件1、坚决执行医院建设发展的各项方针政策，作风严谨、善于管理、身心健康；2、热爱护理工作，廉洁守法、以身作则，有较强的团队精神和大局意识；3、近2年未发生护理差错；未发生重大舆情不良事件；不存在违反“九不准”“十项不得”的行风违纪现象；未造成各类质量缺陷事件导致医院经济赔偿3万元以上者。（二）任职资格1、年龄首次竞聘申报者原则上小于40岁（19__年1月1日以后出生），在岗护士长申报原则上小于50岁（19__年1月1日以后出生）。2、学历、职称原则上具有本科及以上学历、中级及以上职称。3、岗位、专业具有护士长岗位适任证的优先；专科岗位具有护理专科适任证、专科进修3个月及以上者优先。（三）破格聘任条件对要求的年龄、学历、职称等某一方面未达到要求，但德才兼备、成绩突出、群众公认的优秀人员（连续2年年度考核优良，获得区级以上荣誉证书、科研项目、人才培养项目），确因工作需要，经院长办公会和党委会研究决定可以破格聘任。聘任年限此次聘任周期为两年。竞聘方法（一）个人报名填写《护士长岗位竞聘申报表》（详见附件2），按规定时间将申报表上交人力资源部工作组，由党政办、人力资源部、纪检监察室、护理部组成的资格审查组进行材料和条件核查，符合申报条件的人员准备应聘岗位PPT，按竞聘规定的时间竞岗。（二）组织考察由党政办、人力资源部、纪检监察室、护理部组成考核小组开展党风行风廉洁性审查。（三）竞聘答辩围绕医院20__年医院计划、疫情防控常态化下护理管理工作目标，以及《中医医院中医护理工作指南（20__版）》《国家中医护理重点专科建设要求（20__版）》《护理专业医疗质量控制指标（20__版）》《____市二级中医医院评审标准（20__版）》要求为目标，制定科室护理工作计划、等级医院评审得分目标、质量安全管理、优质护理工作开展、未来2年内护理专科建设及人才培养，讲述工作设想和具体措施、个人在学科或科室管理方面有哪些优势等制作PPT，竞聘PPT汇报时间5分钟。聘工作时间和程序安排（一）发布竞聘通告在院内外公开发布。申请截止日期为8月31日下午四点前，申请上报至医院人力资源部。（二）应聘人员资格审查（9月1日-9月2日）对符合条件的院内申报者进行360度民主测评。（三）应聘人员岗位竞聘（9月上旬打台）（四）医院院长办公会、党委会讨论拟聘任名单（9月中旬）（五）聘任前公示（9月中旬）对拟聘任人员在医院0A网公示5个工作日。（六）聘任前谈话和正式聘任（9月底前）由院长拟聘任者进行任前谈话，医院正式聘任，并签订综合目标责任书。医院干部选拔方案范文篇二根据卫生院工作需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员2名，具体如下：一、招聘岗位和条件护理专业2名，中专及以上学历，35周岁以下，取得护士执业资格；二、招聘要求⒈具有中华人民共和国国籍；⒉遵守宪法和法律；⒊具有良好的品行；⒋岗位所需的专业或技能条件；⒌适应岗位要求的身体条件；⒍在职人员应聘，须经所在单位同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。三、报名及资格审查采取统一时间、现场报名和邮箱报名相结合的形式进行。⒈发布招聘简章20__年1月26日在____镇街道卫生院微信公众平台发布《____市____区____镇街道卫生院20__年上半年招用合同制工作人员简章》。⒉报名时间及地点报名时间：20__年1月29日-1月31日上午09：00—11：00，下午13：30-16：00；报名地点：____镇街道卫生院办公室（____市____区____镇街道卫生院、____镇街道____路____号，电话____________）。⒊具体办法⑴个人报名：每人限报一个岗位，