街道三抓三强工作总结-推荐通用稿工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。《街道三抓三强工作总结》一文将为您指导如何写总结，以下的工作总结范文是由编为您整理而成，希望《街道三抓三强工作总结》内容帮助到您，欢迎您继续阅读我们为难您准备的"街道三基建设工作总结"专题！街道三抓三强工作总结范文近年来，街道坚持实施社区“领头雁”工程，以“三抓三强”着力打造一支讲政治、作风硬、能力强的社区党组织书记队伍。一、抓教育培训，强综合素质。一是请进来学。依托讲坛，邀请国内知名专家教授就贯彻落实科学发展观、社区建设、群众文艺等方面作专题报告，传授前沿信息知识。二是走出去看。每年组织社区党组织书记外出考察学习，帮助社区书记增长知识，开阔视野，拓宽思路。三是互动交流。每月召开社区党组织书记例会，就在拆迁改造、社区服务、创建国家卫生城市等过程中遇到的问题进行探讨交流，以思想碰撞激发智慧火花。二、抓制度规范，强服务能力。一是建立日常规范制度。实施述职述廉评议、外出请销假、财务审批等系列制度，促使社区工作正规化。要求社区党组织书记每周走访群众不少于2次，带头听民声、察民情、解民忧、知民意，拉近与群众的距离。二是建立目标考核制度。每年年初，各社区根据街道工作思路，制定符合社区发展实际的年度工作目标，经社区“两委”研究通过后，在社区公示，接受群众监督；年底，根据年度工作目标完成情况，进行民主评议和考核，考核结果与工资、奖金直接挂钩。三是建立每周例会制度。每周一由各社区党组织书记主持召开社区“两委”联席会议，根据街道的工作部署和社区实际，研究确定本周工作计划。同时，将工作计划公布，接受社区居民监督。三、抓选人用人，强队伍管理。一是党员群众自己“选”。采取党员推荐、群众推荐、“无候选人直选”等方式，推荐、选拔一批想干事、能干事、干成事的人才担任社区党组织书记。二是后备干部优先“用”。完善组织选拔、群众推荐、个人自荐相结合的社区后备干部选拔机制，并建立定期考察、专人联系、后备启用等制度，加强对社区后备干部的选拔、培养、管理和使用力度。三是关心关爱促成“才”。对社区干部家庭和个人，街道党委都给予力所能及的关心和支持，为社区党组织书记成长成才营造良好的外部环境。工作总结延伸阅读街道计生工作总结三篇街道计生工作总结三篇我寄语：计划生育是一项基本国策，即有计划的生育。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来，对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视。到21世纪初，中国的计划生育政策又做出了一些调整。下面是我们的我为大家整理的街道计生工作总结三篇，请大家参阅！（篇一）xx年，街道办事处计生工作在市委、市政府、办事处党委、行政的正确领导下，在市卫生和计划生育局的领导和指导下，在各相关部门的大力协作和积极配合下，我们按照市计生局的统一安排部署，结合街道的实际，紧紧围绕“抓基础、强服务、上管理、争一流、促发展”的工作思路，主要抓了以下几个方面的工作，取得了一定的成绩，完成了全年的工作任务。一、基本情况xx年，全处已婚育龄妇女xx人，其中：已婚无孩妇女503人，一孩xx人，二孩xx人，多孩xx人，育龄妇女中，采取各种节育措施xx人，节育率xx%。当年出生（xx年xx月x日至xx年x月xx日）xx人（女孩xx人，男孩xx人），其中出生人口中一孩xx人，二孩xx人，多孩xx人，政策内生育xx人，政策外生育x人，一孩率83.11%，二孩率16.35%，三孩率0.54%，符合政策生育率97.59%。当年人口出生性别比为1.05，出生人流比0.273，全处流出人口5778人，其中，已婚育龄妇女2169人，办证2126人，办证率98.01%，保持有效联系人数2169人，有效联系率为99%，流入人口419人，其中：已婚育龄妇女243人，登记入库419人，验证率100%，均等化服务到位率99%。二、主要工作(一)狠抓村级基础，促进工作健康发展。１、抓村(居)队伍建设，确保队伍稳定。一是稳定村级计生专干，全处现有16名计生专干，5名村级计生助理(子龙、合意、岩屋庙、干河、柳林)。二是配齐配强和整合组级信息员，全处现配备组级和片区信息员107人，社区配备5名专职网格员。三是加强业务培训，提高政策水平和业务工作能力。上半年我们对村专干进行了两次集中培训组级信息员，分村进行了由计生办主持的业务培训。2、加强宣传教育，提高政策业务水平和群众知晓率。一是发放各种宣传资料，更新宣传栏，提高群众知晓率，今年共发放各种宣传资料5000份。二是宣传政策，特别是“单独”二孩政策和各项奖励政策及免费政策。三是热情为群众服务，积极主动为群众办理各种证件，提高群众满意率。3、定期召开工作例会，提高例会质量。一是计生办坚持每月不少于3次参加村级例会，进行