ERPSAP-EHR项目下电机厂人事管理业务流程再造研究的中期报告本研究旨在在ERPSAP-EHR项目下，针对电机厂人事管理业务流程进行再造，以提高人事管理的效率和准确性。经过前期的调研和分析，我们发现电机厂人事管理业务流程存在以下问题：1.手工填写各类表格，数据收集和处理效率低2.信息录入不准确，容易导致数据错误和遗漏3.人事管理流程不够透明，难以及时监控和控制4.岗位职责不够明确，导致任务重叠和责任不清鉴于以上问题，我们提出以下再造方案：1.引入电子表格和数据库，实现数据实时录入和处理2.提高数据录入的准确性，增加错误提示和数据验证机制3.设计流程图和权限管理，实现人事管理流程的可视化和监控4.重新定义岗位职责，明确任务分工和责任，避免任务重叠和责任不清在中期报告中，我们已经完成了以下工作：1.设计了数据模型和数据库结构，实现了数据的实时录入和处理2.设计了流程图和权限管理，实现了人事管理流程的可视化和监控3.对岗位职责进行了重新定义，明确了任务分工和责任下一步工作包括：1.进行系统测试，修复潜在的问题和bug2.完善流程图和权限管理，提高管理效率和准确性3.进行用户培训，提高员工使用系统的技能和意识总的来说，本研究将有助于电机厂在ERPSAP-EHR项目下提高人事管理效率和准确性，进而提高整个企业的运营效率和竞争力。