新媒体运营招聘岗位职责在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的新媒体运营招聘岗位职责，欢迎阅读与收藏。新媒体运营招聘岗位职责1岗位职责：1、负责公司社会化媒体(微信公众号、微博、官网、网络平台)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度，并维护公司社会化品牌形象;2、深入了解互联网，掌握微信、微博、抖音等产品新功能，尤其新媒体特点及资源的有效运用;3、配合公司营销活动进行新媒体端的宣传推广，并协助活动进行;4、收集分析公司社会化媒体运营情况及较新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告;5、制定活动主题H5方案;6、负责活动小型活动方案的'策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;7、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博、微信等新媒体资源拓展，渠道运营及管理。8、热点事件的发掘与整理，为营销活动提供优质资源。9、配合部门其他工作，按时完成领导指派工作等。新媒体运营招聘岗位职责2岗位职责:1、品牌文稿;2、新媒体编辑、运营;3、段视频制作，微信/微博/抖音号运营，推文撰写。任职资格:1、本科及以上学历，传媒学、中文类、艺术类等专业;2、一年以上相关工作经验，有新闻、广告、媒体行业工作背景优先;3、具备良好的'文字功底，优秀的文案创意，能写软文、微信段子等适合朋友圈推广的作品;4、热爱互联网，对网络、新媒体有极高的敏感性，头脑灵活、有创意;5、工作严谨，责任心强，沟通协调能力强;6、在当下热门app编辑相关工作经验者优先(小红书、豆瓣、网易、知乎、抖音等)。新媒体运营招聘岗位职责3岗位职责：1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容;4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。任职要求：1、热爱互联网，对微博博客论坛等产品有浓厚的'兴趣和深刻的认识;2、专科及专科以上学历;3、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握发布时机;4、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有服务精神;5、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;6、勤劳肯干，有较强的规划，并且能按时完成上级交代的工作事项。新媒体运营招聘岗位职责4岗位职责：1、负责公司在网站、微信、微博等端口的品牌策划及内容运营，统筹各项目、业务的宣传创意、文案撰写，并与其他部门协作完成各类品宣物料及营销工具;2、制定线上、线下活动计划，统筹活动组织及执行，跟进并不断优化活动效果;3、拓展和建立良好的.媒体沟通渠道，负责媒体合作的评估、选择与管理，与相关主流媒体保持良好关系;4、负责公司品牌及IP打造，协助舆情管理和危机公关的处理;5、负责品牌媒体部人员管理，定期组织学习分享和培训。新媒体运营招聘岗位职责5岗位职责：1、负责策划和战略角度思考企业的自媒体运营，如这个企业的品牌和产品适合在什么样的自媒体平台上去做，怎么样去规划这个自媒体布局。2、深挖热点关键事件结合品牌的调性。策划事件营销，线上活跃话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长。3、利用现有的知名度和影响力去跟其他相关的推广公司进行互推和合作。4、数据分析，分析报告呈现数据流量，将有价值的'信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。5、收集分析同行业的新媒体运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告。6、日常内容选题、定稿、维护、管理、互动，提高影响力和关注度。7、策划组织线上大型联合合作活动以及定向专题活动的组织执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责新媒体资源拓展，渠道运营及管理；8、新媒体推广的策略方案，结合品牌的定位做线上推广策略。9、社群运营的策划方案规划，执行，组建社群运营规则，定期做活动维护新媒体运营招聘岗位职责6岗位职责：1、负责微信公众号，头条，抖音等新媒体的运营；2、负责策划并组织实施用户线上线下活动；3、负责行业资源，包括新媒体，大V，跨界传播渠道等资源的拓展；4、负责业务后台权限及相关业务管理及支持；5、领导交代的'其他相关工作。岗位要