村务监督委员会工作汇报材料村务监督委员会工作汇报材料为了进一步规范村务监督委员会规范化建设，切实加强村级民主监督和管理，现就村的村务监督委员会工作运行情况进行专题汇报，总结村务监督委员会工作的好做法和好经验，查找目前村务监督委员会运行中存在的突出问题，为今后健全完善有关制度，形成村务监督管理的长效机制打下坚实的基础。下面就实际情况汇报如下:一、村民监督委员会基本情况二、村务监督委员会工作开展情况本着正确行使权力，积极履行义务的原则，2021年村务监督委员会换届以来，有效的拓宽了监督领域，转变了监督方式，保障了村民民主参与权力，完善了村级“三资”管理，融洽了党群干群关系，增强了群众对监委会的认可。(一)真抓实干，积极发挥民主监督职责。村务监督委员会对村务工作的事前、事中、事后实施全过程监督，及时发现和纠正村务工作中违法违规和侵害群众利益的问题，促进监督工作，代表村民利益，符合村民意愿。积极探索健全民主听证、“一事一议"、“四议两公开"决策程序、“三资"监管，不断提高民主监督的针对性、实效性。特别是在脱贫攻坚工作中发挥了积极地作用。(二)突出重点，不断强化民主监督工作。一是加强党务、村务公开监督。村务监督委员会认真审核党务、村务公开的内容、时间、形式及程序，督促村"两委"及时公开群众关心的热点问题；同时认真征求村民对党务、村务公开和民主管理的意见建议，并对存有疑议的公开事项及时反馈给村两委，并要求限期予以答复和处理，确保各项工作顺利进行。二是加强村干部廉洁自律监督。对村两委“两委”干部执行党和政府在农村的各项方针政策以及各项支农惠农政策情况及时进行监督，对不按制度办事和违反规定的，督促村干部个人作出情况说明，并及时整改，对情节严重违规事件及时上报乡纪委予以答复，年终督促村干部做好述职述廉工作。(三)拓宽职能，促进农村社会和谐发展。村务监督委员会一方面是管理员和监督员，监督村"两委"的工作，及时发现村务工作中的差错和问题并启动纠错程序，促进农村基层党风廉政建设;另一方面，还是联络员和协调员，为村民解答疑惑、消除误解。向村两委反映村民对党务、村务管理等方面的意见、建议，搭建起干部对话的平台和桥梁，使村“两委"和乡党委、政府能够及时与群众进行沟通交流，把握群众的思想动向，理顺群众的情绪，把各类矛盾纠纷和信访问题化解在初始阶段。三、村监委会目前存在的问题通过自查，发现村监委会目前主要存在以下问题。（一）宣传教育不够深入。虽然，全村在2021年进行了换届，但是，部分群众对村务监督委员会的性质、职能、权力等了解的不够，甚至了解的也只是一些皮毛，民主监督意识不强，群众的参与率不高，造成村务监督委员会工作成效短时间内还不明显。（二）村务监督委员会成员素质不高。从马堡村务监督委员会成员的构成情况来看，大部分有文化的年青人外出打工，主要存在老龄化和文化程度普遍较低等情况，大部分成员缺乏一定的财务知识和掌控政策法规的能力，年龄偏大、文化水平低、政策水平不高、业务不熟悉制约着村务监督委员会在履行职能职责时作用和效果的发挥。（三）部分监委会成员对工作业务不熟悉。县乡两级虽然每年都组织村干部培训，但专门针对村务监督委员会监督业务工作的培训很少，比如村务监督委员会的工作职责、权限、监督内容、如何开展监督等等的问题缺乏应有的培训及指导。加上文化水平不高、工资待遇等等互相影响，导致村务监督委员会学习的积极性、主动性不强。大部分村务监督委员会对村务监督仅仅停留在纸面上，不懂该监督谁、监督什么、怎么监督，存在不懂怎么监督不敢监督的问题，仅仅是村党支部、村民委员会叫做什么就做什么，在实际工作中更多的只是协助村“两委”办理日常事务，参加村务工作，在一定程度上阻碍了村监会工作的切实有效开展。（四）监督委员会委员参与积极性不高。村民监督委员会工作人员只是依靠自身觉悟、素质、责任心开展工作，从运行情况来看，除由村委委员兼任监委委员享有其委员本身有的工资外，无任何的福利待遇，若由党员代表兼任的监委委员，则即无工资，也无补贴。有些未设立单独的办公室，或者无必要的办公设备，极大的削弱了监督委员各成员的积极性。（五）对重大问题监督不够，成效不明显。由于村级监督委员会工作人员对其职责和权力的运用还不到位，部分成员对监督什么、怎么去监督没有做到心中有数，没有摆正自己的位置，工作上没有思路，没有头绪。对涉及重大项目资金和重大事项的监督还不到位，运行还不规范，措施还不得力。（六）部分监委会成员认识不到位。村干部长期以来形成的工作方式、工作习惯导致对村务监督委员会的职责及作用认识不到位，没有引起高度重视，村务监督委员会成员工作上也没有思路、没有头绪，参与度不高，其中村务监督委员会主任没有要履行工作职责的意识，只是参与了村财务报账单据的签字认可，甚至直接承担了村委会的账务业务工作，认为在参与中