2023年全国4月高等教育自学考试管理学原理00054试题及答案.pdf
上传人:文库****品店 上传时间:2024-09-11 格式:PDF 页数:8 大小:439KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2023年全国4月高等教育自学考试管理学原理00054试题及答案.pdf

2023年全国4月高等教育自学考试管理学原理00054试题及答案.pdf

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

全国2023年4月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码:00054一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.管理的核心是(D)1-6A.管理者B.被管理者C.管理的任务、职能与层次D.解决好人际关系2.佛光广告公司是一家大型广告公司,业务涉及广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要通过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才干完毕,下列何种组织结构能最佳地支撑佛光公司的业务规定?(C)8-183A.直线型B.职能型C.矩阵结构D.事业部制3.在组织所面临的外部环境要素中,属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是(C)3-76A.竞争者环境B.供应商环境C.科技环境D.顾客环境4.按照计划所涉及的范围,计划可分为(B)4-92A.生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划(按照执行进行的划分)B.上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划(范围)C.专项计划、综合计划(内容)D.长期计划、中期计划、短期计划(时间)(按照表现形式划分:目的或使命、目的、战略、政策、程序、规则、规划、预算)5.药品销售公司收购制药公司属于(B)5-120A.前向一体化(获得分销商或零售商的所有权或对其加强控制)B.后向一体化(获得供方公司的所有权或对其加强控制)C.横向一体化(获得竞争者的所有权或对其加强控制)D.合资经营(两家或更多发起公司为合作目的组成独立的公司)6.通过听取有关专家意见进行预测的方法是(B)6-139A.回归分析法B.德尔菲法C.关连树法D.先行指导法7.设计和维持有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程是(C)7-151A.计划工作B.领导工作C.组织工作D.控制工作8.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为(B)8-167A.直线型组织结构B.扁平式结构C.职能型组织结构D.事业部制组织结构9.梅奥通过其领导的霍桑实验建立了人际关系学说,该学说属于(A)2-48A.行为管理理论B.古典管理理论C.系统管理理论D.权变管理理论10.人员的配备工作,属于(B)17-378A.现场控制B.前馈控制C.反馈控制D.直接控制11.下列选项中,属于集权制组织特点的是(A)9-195A.中下层可以有平常的决策权限(经营决策权集中在高层)B.中下层在统一规划下可独立经营C.中下层有一定的财务支配权(特点:经营决策权大多集中在高层领导,中下层只有平常的决策权限;对下级的控制较多;统一经营;统一核算)D.上级的控制以完毕规定的目的为限12.六西格玛管理中,“百万机会缺陷数(DPMO)”中的“缺陷”指的是(D)10-221A.产品质量导致顾客不满的情况B.产品价格导致顾客不满的情况C.产品售后服务导致顾客不满的情况D.所有导致顾客不满的情况13.美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话诠释了下述哪一原理?(B)11-237A.职务规定明确原理B.用人之长原理C.责权利一致原理D.不断培养原理14.美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是(B)12-264A.6项B.8项C.10项D.12项15.“随机制宜理论”的提出者是(C)13-298A.布莱克B.穆登C.菲德勒D.利克特(对领导者的工作最有影响力的三个方面:职位权力、任务结构、上下级之间的关系)16.“对某一特殊过程负责,成员在一个共同的环境里协同工作”的团队属于(B)14-308A.过程改善团队(改善或开发某个具体业务过程的项目团队)B.工作团队(自发型团队,对某一个特殊过程负责,成员在一个共同的环境里协同工作)C.自我管理团队(直接管理所在过程或部门的平常运作的员工群体)D.其他团队17.一个组织若需要发明出一种高昂士气来实现组织目的时,下述何种沟通方式是一种行之有效的措施?(D)15-329A.链式沟通B.Y式沟通C.轮式沟通D.环式沟通18.曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其(D)16-354A.安全的需求B.社交的需求C.自尊与受人尊敬的需求D.自我实现的需求19.控制工作中采用管理突破的目的是(B)17-374A.纠正超过计划允许范围的偏差B.解决组织在长期活动中存在的慢性问题、增强组织素质C.解决直接影响组织平常活动的“急性问题”D.对生产过程平稳性的控制20.某公司生产某产品
立即下载