盖洛普公司HRM理念和工具介绍1.你认为以下结论哪个更有道理：2.员工在专业发展上，应当:a.在公司阶梯上爬得高b.比别人更高兴、更幽默c.更敬业，对工作更投入，获得更多回报d.技能水准更高e.以上所有各项4.理想情况下，表扬应:5.如果你对“在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事”这一问题答“否”，你就应该：6.员工对工作环境的看法很重要，因为：“集团投资者协会代表了94家退休基金，共持有1万亿美元的股票。该会将在华盛顿年会上讨论企业人事管理之道及其推广。”美联社1997.3.19“如果我们深入考察就会发现，财务报告的效能在下降，其对一家公司的真正价值的测量日趋片面。于是我们开始减少对其重视程度，转而寻找其他的方法，来测量无形指标，如研究与开发、顾客满意度、员工满意度等。”史蒂夫•沃曼前证交会主席1997.4.7盖洛普研究基础要想影响硬数据“大部分美国人对自己的优势何在一无所知。你如果问他们，他们只会傻傻地看着你，或文不对题地大谈自己的具体知识。”PeterDrucker人尽其才(才干+知识+技能)爱一行，干一行一招鲜，吃遍天让“兔子”去跑，不教“猪”唱歌优势理念及工具优势理念及工具盖洛普路径什么是优势？优势世界优势世界优势世界才干区别优秀与平庸(电话公司案例)才干的公式我们的才干是如何形成的？“常走的路越走越宽。不走的路渐渐荒芜。”Wayne州立大学医学院神经学教授HarryChugani博士9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。3月-253月-25Thursday,March6,202510、雨中黄叶树，灯下白头人。。13:37:2113:37:2113:373/6/20251:37:21PM11、以我独沈久，愧君相见频。。3月-2513:37:2113:37Mar-2506-Mar-2512、故人江海别，几度隔山川。。13:37:2113:37:2113:37Thursday,March6,202513、乍见翻疑梦，相悲各问年。。3月-253月-2513:37:2113:37:21March6,202514、他乡生白发，旧国见青山。。06三月2025下午1时37分21秒13:37:213月-2515、比不了得就不比，得不到的就不要。。。三月25下午1时37分3月-2513:37March6,202516、行动出成果，工作出财富。。2025年3月6日星期四1时37分21秒13:37:2106March202517、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。下午1时37分21秒下午1时37分13:37:213月-259、没有失败，只有暂时停止成功！。3月-253月-25Thursday,March6,202510、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。13:37:2113:37:2113:373/6/20251:37:21PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。3月-2513:37:2113:37Mar-2506-Mar-2512、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。。13:37:2113:37:2113:37Thursday,March6,202513、不知香积寺，数里入云峰。。3月-253月-2513:37:2113:37:21March6,202514、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。06三月2025下午1时37分21秒13:37:213月-2515、楚塞三湘接，荆门九派通。。。三月25下午1时37分3月-2513:37March6,202516、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。2025年3月6日星期四1时37分21秒13:37:2106March202517、空山新雨后，天气晚来秋。。下午1时37分21秒下午1时37分13:37:213月-259、杨柳散和风，青山澹吾虑。。3月-253月-25Thursday,March6,202510、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:37:2113:37:2113:373/6/20251:37:21PM11、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2513:37:2113:37Mar-2506-Mar-2512、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:37:2113:37:2113:37Thursday,March6,202513、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。3月-253月-2513:37:2113:37:21March6,202514、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。06三月2025下午1时37分21秒13:37:213月-2515、