培训表格模板.docx
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PAGE\*MERGEFORMAT49培训表格资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc332100860"工具1:分析A公司整体战略对人力资源管理的要求:PAGEREF_Toc332100860\h1HYPERLINK\l"_Toc332100861"工具2:分析各条业务线战略对人力资源管理的要求:PAGEREF_Toc332100861\h3HYPERLINK\l"_Toc332100862"工具3:研究A公司的人力资源战略PAGEREF_Toc332100862\h4HYPERLINK\l"_Toc332100863"工具4胜任力构建方法PAGEREF_Toc332100863\h5HYPERLINK\l"_Toc332100864"工具5内训师胜任力素质模型PAGEREF_Toc332100864\h7HYPERLINK\l"_Toc332100865"工具6组织分析工具PAGEREF_Toc332100865\h8HYPERLINK\l"_Toc332100866"工具6工作分析工具PAGEREF_Toc332100866\h11HYPERLINK\l"_Toc332100867"工具7:人员分析工具PAGEREF_Toc332100867\h12HYPERLINK\l"_Toc332100868"工具8:培训方式的比较PAGEREF_Toc332100868\h14HYPERLINK\l"_Toc332100869"工具9课程大纲示例PAGEREF_Toc332100869\h16HYPERLINK\l"_Toc332100870"工具10:课程时间安排示例PAGEREF_Toc332100870\h17HYPERLINK\l"_Toc332100871"工具11针对A公司培训管理人员焦点讨论问题PAGEREF_Toc332100871\h19HYPERLINK\l"_Toc332100872"工具12A公司培训状况调查问卷PAGEREF_Toc332100872\h21HYPERLINK\l"_Toc332100873"工具13反应层次评估-评估问卷PAGEREF_Toc332100873\h27HYPERLINK\l"_Toc332100874"工具14反应层次评估-小组讨论访谈提纲PAGEREF_Toc332100874\h29HYPERLINK\l"_Toc332100875"工具15学习层次评估-知识类测试问题基本标准PAGEREF_Toc332100875\h30HYPERLINK\l"_Toc332100876"工具16学习层次评估-综合评价中心法评估量表(示例)PAGEREF_Toc332100876\h31HYPERLINK\l"_Toc332100877"工具17学习层次评估-自我评估量表(技能)PAGEREF_Toc332100877\h33HYPERLINK\l"_Toc332100878"工具18学习层次评估-态度调查表PAGEREF_Toc332100878\h34HYPERLINK\l"_Toc332100879"工具19行为层次评估-行为评价量表(自我评估)PAGEREF_Toc332100879\h35HYPERLINK\l"_Toc332100880"工具20行为层次评估-行动计划示例PAGEREF_Toc332100880\h36HYPERLINK\l"_Toc332100881"工具21行为层次评估-行动计划调查问卷示例PAGEREF_Toc332100881\h37HYPERLINK\l"_Toc332100882"工具22绩效层次评估-绩效改进计划示例PAGEREF_Toc332100882\h38HYPERLINK\l"_Toc332100883"工具23绩效层次评估-培训项目成本分析表示例PAGEREF_Toc332100883\h38工具1:分析A公司整体战略对培训的要求:A公司战略要素A公司战略描述对A公司培训管理的要求愿景、使命、价值观战略目标目标1:目标2:目标3:…主要战略举措战略举措1:战略举措2:战略举措3:…各个业务的优先级和发展顺序战略目标和举