制造部门岗位职责说明书范例一、岗位基本信息：岗位名称生产作业员所属部门生产课岗位人数若干直接上司生产线长临时替代岗位可轮调岗位可升迁岗位线长生效日期二、组织关系：生产线长生产作业员三、汇报程序及督导范围：直接汇报对象：生产线长;直接督导岗位个：间接督导岗位个：；四、岗位目的：稳定品质、保证产量达成、维持产线"7S"五、岗位职责及主要参考流程：岗位职责参考流程序号内容描述周期1按时完成线长规定当天的产量随时2认真自检,保证品质,把不良率控制在规定范围内随时3自觉维持责任区域"7S",保持生产现场环境每天4确定落实机台保养,遵守安全操作规范每天5678910（决策权、建议权、监控权、裁决权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权六、权限：和处罚权、命令整改权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等）七、使用设备/硬体资源：成型机、模具八、试用条件年龄：18至25岁性别：文化程度：初中以上专业：工作经验：无其他要求：说明：一般间接人员：试用期3个月；组长：试用期6个月；课长：试用期6个月；外招有经验者可以视能力缩短试用期九、录用条件：工作技能：熟悉"7S"要求各项内容,成型技术有一定的基础改善技能：关系处理技能：特殊要求：无近视、色盲综合评论：（工作技能、改善技能、关系处理技能分别达到哪个等级才可以录用）说明：每一个技能分为四个等级：A级：完全掌握该岗位技能并能教导他人；B级：掌握该岗位技能；C：掌握部分岗位技能；D：略懂或完全没有掌握该岗位技能。十、绩效衡量指标：核准：审核：制定：