薪酬管理工作总结（精品多篇）【摘要】薪酬管理工作总结（精品多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。薪酬管理工作总结篇一xx年在办公室主任的正确领导下，我服从领导的指导与安排，着重围绕员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理等三项工作重点，注重发挥总经办“以人为本、服务第一”的管理理念。为总经办作出了积极的贡献。现将一年以来的工作情况总结如下：我主要负责员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理职能。具体为：1、公司的考勤管理工作：每月统计员工指纹记录并对各部门考勤情况进行考核工作，收集并制作公司考勤表。2、薪酬资源管理工作：根据考勤制作月度工资表，每月统计员工工龄并对工龄工资进行调整。结上20xx年底工资总额共使用529.84万元，劳务费用共使用49.92万元。今年制订了新的工资管理办法和绩效考核办法。3、人事系统管理工作：每月将员工工资情况维护到SAP系统里，并及时维护员工相关信息，及时检查错误提示并及时修改。4、招聘配置工作：结止xx年底公司共105人，合同化员工14人，市场化员工77人，劳务用工17人。本年度招聘市场化员工19人、离职1人，系统内调入合同化员工5人、调出1人，劳务用工离职3人，为员工食堂招聘员工7人。今年对公司组织机构和岗位设置时行了梳理工作，并编制了岗位说明书工作。5、劳动合同管理工作：本年度新签订劳动合同24人、续订劳动合同25人，将劳动合同签订、续订、解除情况登记到市人事局的劳动用工备案系统里，并打印劳动合同管理台帐到劳动局盖劳动局劳动合同管理章。6、人事档案管理工作：本年度共接收员工人事档案14份。7、职业技术职称工作和技能鉴定工作：今年职称工作2名员工确认初级职称、5名员工参加初级评审职称、1名员工参加中级评审工作。技能鉴定工作23名员工参加初级工鉴定，2名员工参加中级工鉴定。8、员工的社会保险工作：为了保障员工的利益，按社会局的要求按时完成每月申报和缴纳税款的工作，本年度共缴纳五险一金142.29万元。9、后勤、办公用品采购服务工作，采购办公用品工作、每月按要求为各部门领导办公用品，并m.shancaoxiang.com登记库房用品出入库及商品的分类录入、记账、出库、汇总、库存商品帐的盘点核对工作。今年共发放劳保4次，员工福利发放3次，今年统一订制了公司员工正装的工作共94人，采购防静电服和防静电棉鞋并发放工作。负责公司员工手机电话补的缴费等业务办理工作。统一订购了xx年报纸及杂质的订阅工作。10、报表工作：每月登记人事报表共14份、五险一金表格共48份、上级交办的其他报表工作均按时完成。配合财务部编制了xx年资金预算工作。14、领导交办的其他工作：负责组织安排公司搬家工作，配合新办公楼物业管理办理员工出入证的工作。薪酬管理工作总结篇二学期，学校把班级管理工作的重点放在对学生自主管理能力的培养上，我积极响应，从以下几方面去做：一、温习规则，明确目标开学初，我组织学生重新温习了《小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，让学生明明白白地知道哪些行为是对的，哪些是错的，规则熟记于心，明辨是非，用来约束自己的行为，也用来监督同学。二、制定班规，有法可依学生根据《小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，经过讨论，制订了详细的班级公约，该罚该奖，做到有法可依。附：班级公约(一)学习纪律1.课间即做好下堂课准备，桌面放好有关材料及学习用品；上课一走进教室即保持绝对安静，违者扣2分。2.上课不得小声说话，不得做与当堂课无关的事，违者扣5分。3.早晨到校后不得在教室外逗留，应立即进教室作学习准备，看书，不得说话。违者扣2分。4.早晨进教室即将有关作业放在组长的课桌上，由组长统一收齐交科代表；预备铃一响，不再收作业。违者扣2分。5.不得抄作业和赶作业。违者扣4分；超过3次通报家长配合教育。6.上课无故迟到全期不超过2次。违者扣2分。7.课堂上被老师点名批评者，扣4分；并写一篇不少于300字的文字，向同学和老师表示歉意。(二)清洁卫生1.清洁每天做3次，6人一组，分上午、下午、二节课后。2.在教学区内不得吃任何零食，也不许把任何饮料和面包带进教室。违者扣2分。3.每人负责自己座位周围的纸屑脏物，负责周围的保洁。违者扣2分。4.课堂和课间均不得向垃圾桶远距离扔垃圾。违者扣2分。5.按时按要求高质量完成所承担的清洁任务。违者扣2分；并重做卫生。6.乱扔纸屑、脏物、粉笔，墙上乱画，随地吐痰者，一经发现，扣5分，罚其扫教室。7.打扫教室卫生，责任到人，脱逃者，罚其独自打扫教室一天。扣4分。(三)体育锻炼1.升旗、放学站队、做操时，不准大声说话、打闹，经提醒不改者扣2分。2.认真做好课间操。做课间操不认真者、无故迟到者，扣2分；并重做课间操，无故不做课间操者，扣4分。3.做眼保健操必须认真，动作标准，违者扣2分；并重做