2022年落实党建工作汇报2022年落实党建工作汇报__年以来,在区委和区委组织部的领导下,镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神,牢固树立以人为本的科学发展观,围绕抓党建、促发展这个主题,执政为民,带领全镇广大干部群众开拓进取,努力拼搏,在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩,为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力.现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报：一、党建工作特色和做法1、坚持制度建设,提升执行力依据上级精神和我镇实际,强化制度建设,坚持改革创新,严格按照五好的目标要求,以提高党员干部素质为关键,以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点,全面加强镇党委班子的执行力建设,不断总结成果的经验和做法,出台有有力有效的制度,实现制度建设的持续性,提高党员干部的执行力.(1)抓班子成员的集中学习.建立和健全了党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策.开展了三严三实专题教育活动,学习干部管理任用条例.通过学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力.(2)建立民主生活会机制.健全并严格执行党内民主生活会制度,依据党章、准则及上级组织的要求,以改进作风、提高素质、增强活力为目标,坚持定期召开民主生活会,认真开展批评和自我批评,有效地实施党内监督,改进作风,增强团结,保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径.(3)建立健全各项党委议事制度,坚持重大事项民主决策和集体议决.坚持党委班子例会制度,协调党委与政府的工作,明确分工,强化责任意识,增进了班子成员之间的团结、理解和支持,提升其办事水平和执行力.2、坚持队伍建设,增强战斗力今年以来,我镇党委坚持党员干部队伍建设,大力抓好党员发展、教育管理工作,强化基层组织和党员干部素质,增强党员干部战斗力.一是积极开展党员教育培训工作.利用干部讲坛、机关干部会,强化干部思想政治建设,深入学习更多业务知识,推进干部全面发展.同时,镇党委结合村级两委换届工作,将村两委班子成员纳入培训,加强新两委班子的思想教育和工作指导,促使其尽快适应确实,开展工作.二是认真抓好党员发展工作.重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状,突出政治优,年纪轻,文化高,致富强的重点,把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员,__年共发展党员6人.三是切实加强对流动党员管理.对外出半年以上的流动党员,及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记,建立定期联系制度,实行专人联系机制,完善流动党员联系目录,对流出外省、市的党员,采取电话、走访等形式,定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况.3、加强日常管理,推动党建全面发展.一是全面完成并村及村级换届工作.党委班子成员深入调研走访,充分尊重群众意见,按照强村带弱村、大村带小村的办法,科学制定方案,精心组织实施,3月中旬顺利完成并村任务,将原21个村合并为9个村(社区),撤并比率达到60%.在村级组织换届工作中,立足实际超前谋划,启动前预案早定、实情先摸、思想先疏,换届中严格流程、严格纪律、严格把关,从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署,将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终,在4月15日支部选举,5月26日村委选举中,9个村(社区)均取得一次性成功,支委班子平均年龄与上届比下降4岁,4名本科生进入班子,村委会班子平均年龄48岁,优化了年龄结构,解决了老龄化.换届工作中风清气正,大局稳定,没有一例上访事件发生.通过换届,一大批农村三有三带人才进入领导岗位,两委班子文化年龄结构得到大幅度改善,并村及换届工作做法得到区委换届办推广.二是狠抓镇村两级干部管理.认真落实党风廉政建设责任制,强化一岗双责,围绕提效能狠抓干部作风建设,将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头,以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责,促进干部深入一线服务,转变作风务实工作.按照从严管理干部的要求,制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确,要求周一至周五村活动室必须有人坐班,接待群众办事,杜绝走读现象,解决了空岗化.狠刹基层干部庸懒散和不作为乱作为专项治理,认真梳理群众反映各类问题,落实纠错整改措施,加大惩戒与查办案件力度,保持对违法乱纪行为高压态势,今年以来查办案件初核7件,立案4件,党政纪处分4人.三是做实群众服务工作.落实群众工作五项制度,修订村规民约、为民代办的制度,并制作上墙.认真摸排三心户,确定联心户231户791人由58名机关干部帮扶,加强镇村干部群众工作业务培训,强化一档两