工厂劳动合同【精】工厂劳动合同15篇随着时间的推移，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家整理的工厂劳动合同，欢迎大家分享。工厂劳动合同1甲方：X身份证号码：乙方：X身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从年X月XXX日起至年X月XXX日止。其中试用期从年X月XXX日起至年X月XXX日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在XXX岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬1、试用期内每月工资XXX元，试用期满后每月工资XXX元。2、甲方每月XXX日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的'待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。甲方（签章）：XXX乙方（签章）：XXX联系电话：联系电话：年X月XXX日年X月XXX日工厂劳动合同2甲方：________________法定代表人：________________地址：________________________电话：________________乙方：________________身份证号码：________________________身份证住址：________________________现居住地址：________________________家庭电话：________________________手机：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择___固定期限__形式确定本合同期限：合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。第二条合同期限前1—3个月为试用期。即____年___月____日起计算。二、工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事__________岗位工作。第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第六条乙方的工作地点为本公司内，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假按照新劳动法规定处理。四、劳动报酬第九条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月15日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。第十条乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前)，转正后的月工资为人民币______元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的.工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十三条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。第十四条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定有下列情况之一的，甲方按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动的，支付不低