公司质量手册范本.doc
广州市天河穗城纸箱厂文件类别:质量手册文件编号:SC-QA-M01版本:E版合计页数:23页编制:日期:审核:日期:发布日期:2013-01-04生效日期:2013-01-04批准:日期:质量手册目录标题页码公司简介及质量方针、目标································································9手册构建与管理···································································
公司安全管理手册.doc
*****公司安全管理手册安全理念1、安全源于设计,安全源于管理,安全源于责任。2、谁得业务谁负责,谁得属地谁负责,谁得岗位谁负责。3、上岗必须接受安全培训,培训不合格不上岗。4、任何人都有权拒绝不安全得工作,任何人都有权制止不安全得行为。5、所有事故都可以预防,所有事故都可以追溯到管理原因。6、尽职免责、失职追责。安全方针生命至上安全发展预防为主综合治理领导承包全员履责安全目标零缺陷零违章零事故I目录第一部分·····················11、1安全组织、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
标准员工手册案例.docx
标准员工手册案例标准员工手册案例(一)第一章：总则第一条：本手册所称员工系与公司发生工作关系,由公司正式理解雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者,但因业务需要临时雇用的短期员工,以签订的临时用工合同约定的权利义务为准.第二条：本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针,并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则,依据中华人民共和国劳动法制定本手册.第三条：本手册之专有名称如下：1、公司---即指xx公司;2、经营管理者---指的是公司主管级以上人员;3、惩罚-
员工手册范本【版】.docx
员工手册范本[版]员工手册范本(一)员工手册范本第一章总则第一条为规范员工行为,提升员工队伍整体素质,特制定本手册.第二条本手册适用于公司全体员工,公司全体员工必须严格遵守.第二章员工义务和权利第三条人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责,各部门负责人有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属成长的责任,下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是对管理者实施考核的重要方面.第四条我们鼓励员工发挥主人翁责任感,争当公司的主人.每个员工都应当通过干好本职工作,为
员工手册参考模板.docx
员工手册参考模板员工手册参考模板(一)品牌芯制度模板公司员工手册第一章总则第一条适用对象：本手册适用于公司全体员工.第二条应用目的：本手册旨在宣扬公司的企业文化,创造良好的工作秩序,实现员工及公司的发展目标.第三条时效与解释：本手册自颁布之日起生效,由人力资源部门负责解释.第四条更改与补充：公司人力资源部在得到公司董事会的书面授权下才能对员工手册的相关内容进行修改和补充,修订时应提前公告并公开征求员工意见.第五条所有权：本手册是公司财产.员工应在合同终止办理结算时上交于公司人力资源部,否则将不予办理离职结
新员工的员工手册.docx
新员工的员工手册新员工的员工手册一公司员工手册范本目录一、公司的八项基本原则;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;3二、聘用规定;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;4三、入职规定;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;4四、工资报酬;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;5五、工作时间及法定假期;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;5六、福利;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;6七、合同解除;;;;;;;;;;;;
家长评价手册评语.docx
家长评价手册评语家长评价手册评语在学习、工作或生活中，大家都写过评语吧，评语是指含有说明、解释或评论的话。那么，怎么去写评语呢？下面是小编帮大家整理的家长评价手册评语，欢迎阅读与收藏。家长评价手册评语11、但是，在学习时你却是个学习不用心，且较懒惰的学生。你不愿自觉地去学习，总是让妈妈在后面催促你，不能有一点放松。在上课时总在说话，做小动作。妈妈想问一下，你到底有多少话一定要在上课时说吗？因为上课的不注意听讲，回家来做作业的速度越来越慢，在做题时也不想动脑思考。2、你是个可爱单纯的大孩子，在学习上、生活上
家园联系手册评语.docx
家园联系手册评语家园联系手册评语无论在学习、工作或是生活中，大家都不可避免地要接触到评语吧，评语可以帮助被评价者不断地逼近理想目标，那什么样的评语才是好的评语呢？以下是小编帮大家整理的家园联系手册评语，仅供参考，希望能够帮助到大家。家园联系手册评语11、袁黄杰：你天真可爱、与同伴能友好相处，待人有礼貌，爱帮老师做事情。上课有时能认真听讲，举手发言。但有时还会做小动作，与同伴讲悄悄话。老师希望你以后不管在哪里都能大胆地说、大胆地做。好吗？2、张露露：露露，见到你第一眼，老师就被你那双黑亮的大眼睛吸引住了，因
质量管理手册.doc
企业简介山东威雅饮品有限公司是从事果啤、水饮料的专业生产单位，是融生产和销售为一体的新型、综合高科技生产型企业。公司成立于2010年，拥有两条专业生产线，员工上百名，拥有高素质的管理队伍以及专业的产品开发和设计队伍。严格的质量控制体系，完善的销售网络和良好的售前售后服务是我们提供高质量产品和不断发展的根本。公司的现代化生产线能够保证快速而稳定的交期。公司拥有现代化的标准厂房和无尘、净化车间，工作环境安全、舒适。山东威雅饮品有限公司位于临沂国家高新技术开发区东北部，东邻市区，京沪高速从厂区西侧通过，铁路、航
怎么编写员工手册.docx
怎么编写员工手册最新的员工手册(一)第一部分公司的经营理念客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。产品不断创新的产品是公司发展的轨迹。质量产品及服务质量是公司发展的生命线。品牌是公司产品及服务的一面明镜。市场寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。管理一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化。第二部分人事政策2-1员工招聘和录用2-1-1招聘和录用条件
经营管理手册.doc
目录第一章、加盟商的基本权利和义务第一节、加盟商的基本条件……………………………………………（3）第二节、加盟商的基本权利和义务……………………………………（3）第二章、加盟店的筹建第一节、店址选择………………………………………………………（4）第二节、分析潜在顾客数量和客流数量………………………………（5）第三节、分析竞争程度…………………………………………………（5）第四节、网点布局原则…………………………………………………（5）第五节、店面设计………………………………………………………（6）第三章、
店面员工手册的内容.docx
店面员工手册的内容一般店面上都可设置一个条形商店招牌,醒目地显示店名及销售商品.在繁华的商业区里,消费者往往首先浏览的是大大小小、各式各样的商店招牌,寻找实现自己购买目标或值得逛游的商业服务场所.因此,具有高度概括力和强烈吸引力的商店招牌;对消费者的视觉刺激和心理影响是很重要的.下面小编就给大家带来店面员工手册的内容_店面员工工作守则,希望能帮助到大家!店面员工手册第一章劳动条例一、招聘酒店以任人唯贤为基本原则,凡有志于酒店服务工作的各界人士,都可对照酒店招工简章,报名参与.酒店将通过考核面试体检等必要的
现场管理手册(甲方).doc
现场管理手册（甲方）工程项目现场管理是公司的对外窗口，体现着公司的形象，也担负着公司基建项目管理的重任，需要现场各个环节的人员精诚团结协作，因此全体工程管理人员必须严格按照本手册的有关规定、流程的要求、岗位的职责尽心尽责地努力完成工程项目的各项工作任务，特此制定业主现场管理工作手册。第一部分岗位职责规定一、项目主管：1、为公司基建办派驻工程项目施工现场的负责人，隶属工程管理部管理，负责工程现场业主方的日常管理及现场工作安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象；
魅课课体验手册.ppt
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设备管理手册.pdf
设备管理手册目录前言第一章、设备管理概述第二章、设备资产管理一、固定资产的申购二、固定资产的安装调试验收二、固定资产的调拨三、固定资产的报废四、固定资产的借用和租赁五、闲置设备的管理六、固定资产的基础资料第三章、设备的使用一、设备技术状态完好标准二、生产安全防护三、设备的密封管理四、设备的润滑管理五、设备使用程序第四章、设备的维护一、设备维护的使用要求二、设备维护的类别三、设备事故第五章、设备的修理一、维修方式二、预防维修的类别三、维修费用考核指标第六章、设备操作规程一、TBA/22操作规程二、缓存塔操作
期货从业咨询手册.doc
期货从业资格考试专业内容报名咨询事件序号步骤步骤规范标准1步骤1：考试简介规范1：考试简介标准1-1：期货从业人员资格考试是期货从业准入性质的入门考试，是全国性的执业资格考试。考试由中国期货业协会主办，考务工作由ATA公司具体承办。期货从业人员资格考试是为了使国内相关人员通过对期货基础知识的学习，更好的掌握期货市场的基本概念、基本原理和基础知识，熟悉期货市场发展的一般规律、期货市场原理及其运作过程，了解期货市场的基本业务、参与期货交易的基本方法与程序、期货交易的策略和技巧；通过对期货法律与监管制度的学习，
课程设计手册.doc
安徽建筑大学法政学院人力资源与社会保障系学生课程设计手册姓名学号专业班级课程名称设计地点设计时间指导教师课程成绩年月日手册目录一、填表说明二、课程设计守则三、课程设计成绩评定参考五、课程设计报告六、附页（粘贴页）七、课程设计鉴定表填表说明1、本手册是专业学生课程设计手册，正文一律采用宋体小四字体，1.5倍行距。2、专业班级标准填写，如“12级社保专业①班”。3、课程成绩一栏，指导教师要将最后一页的成绩一并登记在封面上。4、课程设计报告是学生对整个课程或课程某个环节的具体操作，字数不少于3000字。5、附页
促销员手册.ppt
——促销员手册——目录公司简介公司简介公司简介公司简介公司简介促销员岗位要求促销员岗位要求促销员每日工作内容促销员每日工作内容促销员每日工作内容促销员每日工作内容促销员每日工作内容销售服务流程销售服务流程销售服务流程销售服务流程销售服务流程销售服务流程销售服务流程销售服务流程销售服务流程销售服务流程销售服务流程销售服务流程销售服务流程销售服务流程销售服务技巧销售服务技巧-AIDA销售服务技巧-CARE销售服务技巧-FAB销售服务技巧-个人风格销售服务技巧-个人风格销售服务技巧-个人风格科健售后服务须知科健
公司营销管理手册.doc
PAGE\*MERGEFORMAT2752020年6月23日公司营销管理手册资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。营销管理手册北京九略管理顾问有限公司前言一．管理手册制定的基础某公司近期组织结构设计框架某公司现有岗位划分及职能界定情况某公司现有管理制度、业务流程、管理表格二．编制过程现有资料收集、整理市场科、销售公司、运输科、供应科、打假办员工自行编写岗位说明书根据以上资料,及前期诊断结果,进行组织结构框架再造与某公司营销部各级管理层沟通确认根据经确认的组织结构框架进行部门及岗
公司培训管理手册.doc
PAGE\*MERGEFORMAT632020年5月29日公司培训管理手册文档仅供参考目录培训的概述新员工培训员工技能提升培训培训的计划与实施内部讲师政策外部讲师政策培训教材与器材培训需求分析培训管理制度培训效果费用服务年限培训管理手册涉及的流程表格附表一培训体系运作流程附表二员工外训作业流程表附表三内部培训作业流程表附表四新员工培训计划表附表五新员工培训成果检测表附表六培训签到表附表七新员工上岗引导表附表八内训报名表附表九讲师授课记录表附表十内部培训课程意见调查表附表十一外训申请表附表十二培训心得
